"헤드헌팅을 넘어 탤런트큐레이션으로!"

✨ 탤런트버스는 이직파트너 서비스 ‘탤런트큐레이션’을 운영하고 있습니다.


누군가의 이직에 기여한다는 것은 정보를 제공해 단순히 구직자와 회사를 소개하는 일을 넘어,
한 사람의 인생에 큰 영향을 주고, 그 사람으로 인해 회사와 서비스가 발전되는 거대한 가치 완성으로 바라봅니다.

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탤런트버스는 구직자에 더 집중합니다.

- 구직자의 니즈를 파악합니다.
- 적정한 시장 가치를 제시해 주고, 연봉 협상이란 껄끄러운 과정을 대신합니다.
- 추천하는 회사의 현황과 장/단점 등을 파악해 줍니다.
- 후보자가 간과할 수 있는 기회를 찾아 줍니다.
- 장점이 잘 드러나도록, 이력서와 면접에 대해 코칭해 줍니다.
- 지금 당장이 아니더라도, 좋은 기회를 꾸준히 제공해 드립니다.

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"전문성과 진심을 바탕으로 빠르고 분명한 정보제공을 통해, 사람과 서비스의 시너지를 창출합니다."

1. 속도보단 지속 가능
우리가 만드는 가치는 일회성이 아닙니다. 누군가의 기억에 오래 남고, 다시 찾는 서비스가 되려면 조급하게 접근해선 가치를 만드는 사람도 지치게 되고, 그 가치를 제공 받는 사람도 좋은 에너지를 받을 수 없게 됩니다.

약속된 호흡과 규칙으로, 긴장감 보단 신뢰와 응원으로 오래가는 구조를 지향합니다.

2. 안되는 이유보다 되는 방법
안되는 여러 경우의 수를 발굴해 그것만 바라보면 그 일은 그대로 있을 것이고, 되는 방법을 찾아 준비하면 실현 가능성은 몇 배 높아질 것입니다. 안되는 이유만을 나열하는 것은 쉽게 동료를 지치게 만듭니다. 안되는 이유가 있다면, 풀 수 있는 방법도 반드시 있습니다.

솔직하게 이슈를 오픈하고, 해결할 수 있는 방법을 함께 고민합니다.

3. 논리나 설득이 아닌 이해와 설명
우리가 상대하는 고객은 다양한 분야의 전문가입니다. 우리의 제안이 절대 설득으로 비춰져선 안되고, 어떤 논리나 합리화로 접근할 것이 아니라 상대방에 대한 이해와 경청을 바탕으로 나의 생각을 충분히 설명할 수 있어야 합니다.

그러기 위해 우리는 늘 사려 깊게 행동하고, 왜 그렇게 생각했는지 이유가 준비되어 있어야 합니다.

4. 팩트 기반
사실관계 파악은 늘 중요합니다. 담당자의 주관적 해석 또는 잘못된 팩트를 공유하는 것을 시작으로 문제 정의나 가설이 달라질 수 있으므로 사실관계와 그 사실관계를 바탕으로 한 개인의 견해를 분리할 수 있어야 합니다.