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| 채용공고 등록시 유의사항에 대한 안내 |
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| 분류: [공지] |
조회수: 668ㅣ등록일: 2011-09-05 |
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안녕하세요. 게임잡 운영자 입니다.
게임잡을 이용해주시는 회원님께 진심으로 감사드리며,
채용공고를 등록하실 때 지켜야 할 법률에 대하여 안내를 드립니다.
직업안정법 시행령 28조에 의거하여 다음과 같은 채용공고는 게재가 불가하오니,
확인하시고 위반사항이 발생하지 않도록 유의 하시기 바랍니다.
[ 채용공고 등록시 유의사항 ]
1. 구인자의 업체명(또는 성명)이 표시되어 있지 아니하거나 구인자의 연락처가 사서함등으로 표시되어
구인자의 신원이 확실하지 아니한 채용공고는 등록할 수 없습니다.
2. 채용공고에 구인자의 주소 또는 전화번호를 기재하시기 바랍니다.
3. 채용공고의 광고문에 "(무료)취업상담"ㆍ"취업추천"ㆍ"취업지원"등의 표현은 사용할 수 없습니다.
4. 최저임금법 제10조에 따라 결정된 최저 임금에 미달되는 채용공고는 게재 불가 합니다.
* 최저임금 : 주 40시간 근무시 월 902,880원 (연봉기준 : 약 10,834,560원)
5. 성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률 제 4조에 따른 금지행위가 행하여지는 업소에
대한 채용공고는 등록할 수 없습니다.
위 유의사항을 준수하지 않을 경우, 게임잡에 채용공고 게재가 불가함을 알려드립니다.
감사합니다.
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