|
|
|
 |
 |
|
 |
| 게임업계 취업난, 이렇게 뚫자! |
|
| 매체명: 게임조선 |
보도일자: 2001-11-08 |
조회수: 408 |
|
눈높이 조절이 관건, 초년병은 게임운영자 부터
'사상최악의 취업난'이 게임업계라고 예외일 수 없다. 그러나 게임업계는 조금 다른 어려움을 겪고 있다. 취업을 원하는 구직자들과 인재를 원하는 기업들이 서로 눈높이를 맞추지 못하고 있다는 것이다.
최근 오픈한 게임업계 전문 취업정보 사이트 '게임잡(www.gamejob.co.kr)'의 운영자 김수미씨는 "타 업종과 비교하면 게임업계는 그래도 상황이 나은 편"이라고 현장의 분위기를 전한다. 일단 모집계획 자체가 없는 타 업계와는 달리 게임업계는 조금씩이나마 인력을 충원하고 있다는 얘기다.
기업들은 대개 신입보다는 경력 2~3년 정도의 경력자를 채용하길 원한다. 한편, 구직자들의 대다수는 학원에서 몇개월 교육받은 것이 전부로 업계 경력이 전혀 없거나 1년 미만이다.
일단 경력을 1년 이상 쌓는 것이 중요하다는 얘긴데, 이를 위한 좋은 해결책으로 김씨는 "온라인 게임 서비스 운영자 혹은 모니터 요원"으로의 취업을 권하고 있다.
이 분야는 요구하는 조건이 높지도 않으면서 최근들어 모집 기업이 늘고 있는 상황. 위메이드엔터테인먼트, 웹젠 등 많은 온라인 게임 운영사들이 대고객 서비스를 강화하기 위해 게임 운영자들을 모집하고 있다.
한편, 경력이 4~5년 이상인 고참 개발자들 역시 취업이 쉽지 않다. 기업들이 직급과 대우를 맞추기 힘들다는 이유로 채용을 꺼리기 때문이다. 이런 경우 경력을 낮추는 것도 나쁘지 않다. 올해초 근무하던 회사가 문을 닫는 바람에 3개월을 쉬었다는 온라인 게임 개발/기획자 이XX씨(30)는 최근 자신의 경력을 5년에서 3년으로 줄인 이력서를 제출, 재취업에 성공했다.
최근 업계가 요구하는 직종이 어떤 것인지 체크하는 것도 중요하다. 몇몇 게임 사이트의 구인란에 올라온 게시물들을 분석한 결과 최근 게임업계에서 가장 인기있는 직종은 다름아닌 '디자이너'. 2D와 3D를 가리지않고 두루 채용인원이 많으며, 지원자들 중에도 디자이너 직종이 많다. 특히 최근 모바일 게임의 높은 인기 때문인지 '모바일 도트 디자이너'를 모집하는 기업도 많다.
구직자가 가장 선행되어야 할 것은 역시 `부지런함`이다. 대부분의 게임사들은 '수시 모집'을 선호한다. 자신이 관심가진 기업의 홈페이지와 관련 커뮤니티 등을 수시로 살피며 취업관련 정보를 수집하다보면 의외로 취업문은 그리 좁지 않다는 것이 선배들의 조언이다.
[2001/11/08 정의식 기자 befree@chosun.com]
=> 기사보기 |
|
ㅣ
ㅣ