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㈜후이넘스

기업정보

대표자명
황현승
설립년도
2021년
사원수
44 명
매출액
-
자본금
-
기업형태
벤처기업
대표게임
-
주요사업
현실 세계에 존재하는 개념들을 Web 3.0의 메타버스로 전환하는 회사이며, 더 나아가 T
주요사업
현실 세계에 존재하는 개념들을 Web 3.0의 메타버스로 전환하는 회사이며, 더 나아가 T
대표번호
02-6083-2022
회사위치
(06034 ) 서울 강남구 강남대로160길 28 (신사동) 2층 http://www.hhnms.io

사진 및 동영상 썸네일

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기업정보

기업 개요 및 비전

"We believe in the metaverse world"

후이넘스는 브랜드들이 가지고 있는 다양한 콘텐츠 IP를 메타버스와 NFT에 최적화된 형태로 전환합니다.

빠르게 변화하는 시대에 새로운 시장에 적응해야 한다는 것을 알지만, "어떻게 해야 할지"에 대해 막막한 커머스 브랜드의 디지털 트랜스포메이션을 돕습니다. 뿐만 아니라, 후이넘스 자체 콘텐츠도 개발하여 WEB 3.0에 최적화된 스튜디오로 성장하고 있습니다.

[후이넘스가 이루고 싶은 비전은 ‘신나게 일할 수 있는 회사가 되자" 입니다]
정답이 없는 세상에서 모험을 즐기기 위해서는 좋은 동료와 즐겁게 일하는 것이 전부라고 믿습니다. 후이넘스는 어떻게 하면 크루가 더 재밌고 신나게 일할 수 있을까를 고민합니다. 이런 고민을 매일매일 하다보면, 우리는 언젠간 특이점(Singularity)를 넘어 누구도 쉽게 따라할 수 없는 회사가 되어 있을 것으로 확신하고 있어요.


[후이넘스 채용 프로세스 안내]
- 서류 접수 → 실무진 인터뷰 → 피플팀&대표 인터뷰→ 최종 합격 여부 안내
(직무별 진행 과정이 다를 수 있습니다.)


[참고해 주세요]
- 정규직 채용은 3개월간 수습기간이 있어요.
- 3개월 후 평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있어요.
- 경력 또는 이력을 허위로 기재 할 경우 채용 취소 사유에 해당됩니다.



연혁 및 실적

-

인재상

<후이넘스는 이런 동료와 함께 일하고 싶어요>

- 본인의 전문 분야에서는 성장할 수 있다는 자신감이 넘치시는 분
- 스스로 성장하기 위해 무엇을 해야 할 지 찾아갈 수 있는 분
- 개인의 성장과 회사의 성장의 관계성을 스스로 찾아낼 수 있는 분
- 포지션에 관계없이 어울릴 수 있고, 적극적인 커뮤니케이션을 하려고 노력하는 분
- 항상 즐거운 마음을 유지하고, 사람들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 분


<후이넘스는 이런 복지와 환경을 제공할 수 있어요!>

- 어차피 놀고 먹기 위해 일한다. 점심, 저녁 모두 법인카드 결제
- 회사에서 개인 돈은 한푼도 쓰지 않도록 지속적으로 개선 중!
- 최신 장비 지급 (27 or 32 인치 4K UHD 모니터 포함)
- 랩탑 혹은 데스크탑, 모니터를 제외한 장비 지원금 100만원
- 생산성 Tool 적극 도입 중
- Slack / Notion / Flex / Figma / Lucid Chart 등의 생산성 툴 도입에 진심입니다.
- 3DsMAX, ZBrush, Substance Painter, RizomUV, Forest Pack for 3Dsmax, Cinema4D, 3D Coat 등의 3D Tool을 지원해요.
- MS Office, Adobe 툴 등 각종 문서 작업 및 디자인 편집 툴 유료 사용 중.
- 온라인 및 오프라인 교육 프로그램 무제한 지원
- 도서 구입비 지원
- 일할 땐 일하고, 스스로 쉴 타임을 정할 수 있는 ‘자유로운 연차제도’
- 생산성이 높아질 수 있다면, 언제든지 "자율 재택 근무" 가능
- 유연 출근제를 도입하여 스쿼드별로 코어타임 외 시간은 자유롭게 설정 가능


<후이넘스는 이런 분위기 속에서 일을 해요!>

- 신사역 도보 4분 거리에 위치한 오피스!
- 가로수길 주변 맛집에서 법카로 점심을 해결해요!
- 배경 음악이 24시간 흐르는 카페 같은 오피스에서 일할 수 있어요. (제네바 XL, NAIM, 마샬)
- 메타버스 콘텐츠 경험을 명분으로 한 각종 게임기 구비 (오큘러스, 클래식 게임기, 보드게임)
- 언제나 먹고 마시는 것들이 꽉꽉 채워진 층별로 준비되어 있는 냉장고
- 크루 간 교류를 위한 사내 파티 (게릴라 바베큐 파티, 매월 말 생일 파티)


<후이넘스가 지향하는 문화>

- 회사에서 개인이 돈을 쓰는 일이 없도록, 회사가 최대한 지원합니다.
- 부캐로 활동합니다. 직급을 초월한 커뮤니케이션이 필수이기 때문입니다.
- 일하는 것이 재밌어야 합니다. 완전한 자유 속에서 스스로 즐거움을 찾아야 합니다.
- 회사는 규칙을 최소화 하고, 개개인의 책임과 신뢰를 기반으로 한 자율성을 보장합니다.
- 짧은 프로젝트로 쪼개서 기민하게 움직이는 것이 답입니다.
- 서로 배울 수 있는 동료들이 주위에 있고, 서로를 돕는 일이 자연스럽게 느낄 수 있는 환경을 지향합니다.
- 항상 기세가 살아 있고, 활발한 회사 분위기를 유지하기 위해 최선의 노력을 다합니다.
- 매주 성장할 수 있는 일이 아니면 과감하게 미룹니다.

기업 사진 및 동영상

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채용정보

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