일단 기획임
틈틈히 이직처 알아볼 겸 공고 모니터링하고 관심있는 공고는 스크랩하고 지원자 현황도 보는데
공통적으로 보이는 현상이 고연차나 장급을 뽑는 공고가 전혀 아님에도(보통 경력무관이라던가 경력 컷이 저연차 수준인 공고)
나이 40대 이상, 경력 10년 이상인 지원자 비율이 높은 경우 제법 많더라 내가 본 것만 치면 체감상 전체 지원자의 30% 내외는 되는 것 같음
암만 나이차고 경력 쌓여도 장급 못올라가고 실력 경력 관리안하면 저래 도태되나 싶기도 함
나도 정신차리고 살아야지..