라이온하트스튜디오(의장 김재영)는 내년부터 임직원에 대한 근무 환경 개선을 위해 비포괄임금제를 전면 도입키로 했다.

이 회사는 불필요한 야근을 줄이고 합리적이며 건강한 근로 환경을 조성하기 위해 비포괄임금제를 도입해 시행키로 결정했다. 이를 통해 근무 시간 내 집중도를 높여 효율적인 성과를 창출하고, 근로시간에 따른 명확한 보상 체계를 마련해 구성원의 만족도를 높인다는 방침이다.

이와 함께 '가족 친화적' 기업 문화를 조성하기 위한 위탁보육 지원 제도를 도입한다. 만 5세까지의 자녀를 둔 직원에게 어린이집 이용 실비를 직접 지원함으로써 육아 부담을 덜고 일과 가정의 조화를 적극 뒷받침할 계획이다.

이 회사는 이번 제도 개편 외에도 다양한 복리후생을 운영 중이다. 지난해부터 선택적 근로 시간제를 적용하고 있으며, 비용 지원이나 혜택 제공 등 일과 삶의 균형을 실현할 수 있는 제도를 폭넓게 마련하고 있다.

이 회사는 현재 480여 명의 임직원이 근무 중이며, '오딘: 발할라 라이징'을 포함해 6개작의 게임을 개발 중이다. ▲ MMORPG '프로젝트 Q' ▲육성 시뮬레이션 '프로젝트 C' ▲슈팅 장르 '프로젝트 S' 등을 내년 출시를 목표로 막바지 개발에 주력하고 있다.

[더게임스데일리 이주환 기자 ejohn@tgdaily.co.kr]