라이브 운영 매니저

우리 팀을 소개합니다

이런 일을 함께합니다

• 글로벌 라이브 서비스 운영 체계 셋업 및 런칭 준비
• 공지와 이벤트 등 라이브 운영 총괄
• 유저 동향과 트렌드를 읽어 유저가 원하는 상품과 아이템 제안
• 운영 정책과 프로세스 설계 및 자동화
• CS 외주 파트너 관리 및 글로벌 유저 대응
• 글로벌 커뮤니티 운영 및 VOC 분석을 통한 서비스 개선

이런 요건들을 가지고 계신 분을 찾아요

• 글로벌 라이브 운영 경력 7년 이상으로, 운영을 주도적으로 리드해 오신 분
• 유저의 니즈를 관찰하고 캐치하는 감각이 있으신 분
• 운영 정책과 프로세스를 직접 수립해 보신 분
• CS 외주 파트너를 관리해 보신 분
• 협업 부서와 원활하게 소통하시는 분
• AI 툴을 업무에 적극 활용하거나, 빠르게 익힐 의지가 있으신 분

이런 경험이 있으면 더 좋아요

• 신규 타이틀의 운영 체계를 셋업해 보신 분
• 라이브에서 상품과 이벤트를 제안하거나 운영해 보신 분
• 운영 지표를 보며 다음 업데이트 방향을 정해 보신 분
• AI로 운영 효율화를 시도해 본 경험이 있으신 분
• Discord와 SNS 등 글로벌 커뮤니티 운영 경험이 있으신 분
• 여러 지역의 언어와 정책을 고려해 글로벌 운영을 해 보신 분
• 외국어로 비즈니스 커뮤니케이션이 가능하신 분

아래 서류를 준비해주세요

• 이력서 및 자기소개서 (필수)
• 경력기술서 (필수)
• 포트폴리오 (필수)

채용 절차

근무 정보

우리 회사의 복지

기타사항

• 상시 채용 진행으로 채용이 조기에 마감될 수 있습니다.
• 채용 과정에서 진행되는 사전 설문은 채용 평가와 무관하며, 지원자분들께 불이익이 없음을 안내드립니다. 설문 결과는 지원자의 역량을 판단하는 기준이 아닌, 더 나은 채용 절차를 위한 참고 자료로만 활용됩니다.
• 이력서, 자기소개서, 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가유공자는 관계법령에 의거 우대합니다.
• 해당 공고와 관련하여 접수되는 채용서류는 온라인 접수서류로, 채용절차법 제11조에 따라 반환 대상이 아닙니다.
• 개인정보처리방침에 따라 지원자의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
• 채용절차법 제4조의3에 의거하여 이력서에 직무와 관계없는 정보는 제외하여 기재해 주시기 바랍니다.