[인사]채용기획/운영담당
[담당업무]
- 핵심/우수 인재영입 전략 수립 및 운영
- 게임산업 특성을 고려한 채용브랜드 구축 기획 및 운영
- 채용 프로세스 고도화(서류검토-면접 등 채용 전반에 걸친 효과성/효율성 제고)
- 채용 데이터 분석 및 단계별 모니터링 지표 수립/관리
[자격요건]
- 인사기획/채용운영 경력 7년 이상
- 데이터 기반의 인사이트 도출 및 데이터 분석 역량
- 인사업무 전반에 대한 기본 지식 및 HR전문가로의 성장 욕구
[필요역량]
- 효과적이고 명확한 커뮤니케이션 역량
- 호기심 및 개방성
- 전략적 사고 능력
- 공감 능력
[우대사항]
- 채용 브랜딩 구축 및 운영 경험
- IT/게임업계 HR 경험
- 게임에 대한 진심 어린 애정
- 영어 커뮤니케이션 역량
[필요제출자료]
- 홈페이지 입사지원서 제출
- 경력기술서
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