[담당업무]
- 본사 HR팀과 협력하여 한국지사의 채용 요구에 따라 채용 전반 프로세스 진행 및 지원
- 지사의 HR 기본 업무 (HRBP)
- 면접자의 경력 및 배경 사실여부 확인
- 연간/수시 채용 계획 및 조직도 관리
- 리더들과 협력하여 사내 조직문화 개선