[인사]인사운영(HRM)담당
[담당업무]
- 인사운영(HRM) 전반에 대한 구성원 지원 및 운영
- 인사운영(HRM) 관련 시스템 구축 및 운영
[자격요건]
- 인사운영(HRM) 경력 5년 이상
- 인사 전반에 대한 기본적인 이해가 있는 분
[필요역량]
- 효과적이고 명확한 커뮤니케이션 역량
- 호기심 및 개방성
- 전략적 사고 능력
- 공감 능력
[우대사항]
- 게임업계 또는 IT업계 HR 경험
- 인사(노무) 관련 법령에 대한 이해
- 인사업무 트렌드에 대한 분석력과 이해
- 서비스 마인드
[필요제출자료]
- 홈페이지 입사지원서 제출
- 경력기술서
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