[담당업무]

경영지원/HR/채용/조직문화/인사운영

- 전반적인 채용 기획 및 운영

>현업과의 커뮤니케이션을 통한 채용전략 수립 및 운영

>채용채널관리(다양한 채널을 통한 브랜딩 및 홍보와 서치펌관리)

>각 포지션별 이력서 스크리닝

>면접일정관리 및 지원자들과의 커뮤니케이션

- 건강한 조직문화를 위한 기획 및 운영

>우리회사만의 조직문화를 분석하고, 지속적으로 개선

> 여러가지 조직문화 프로그램에 대한 발굴 및 전파

> 온/오프 보딩프로세스 관리

>복리후생 제도 기획 및 운영