[KRAFTON HQ]
[경영] 인사기획
(주니어) | [부서소개]
KRAFTON에서 인사기획(주니어급)을 채용합니다.
인사조직 내에서 인사기획팀은 전사 차원에서 챙겨져야 할
거시적인 인사과제 및 각 팀에서 담당하기 애매한 소규모
과제들도 병렬적으로 담당하고 있습니다. 성장하는 회사의 인사기획 업무를 Support 해 가면서 점진적으로
작은 인사기획 업무부터 직접 리드해 갈 수 있는 주니어급을
채용하고자 하며, 작년 12월 PUBG(자회사)와의 통합 이후
회사에 많은 변화가 빠르게 진행되는 환경에 잘 적응하고 같이
해 나가실 분을 찾고자 합니다. 아직 빠른 성장에 뒷받침 되는
제도/체계가 완비되어 있지 못함에 따라 21년에는 제도/체계를
HR 내 타 부서와 함께 조율/논의하여 만들어 가야 하는 시기이고,
약 2,000명에 가까운 인원규모도 고려한 인사제도가 기획/운영
될 수 있도록 노력해야 하는 시기입니다. 참고로, 채용/평가/보상/노무 등 각 HR 영역에서는 담당부서가
존재함에 따라 인사기획팀 자체는 큰 규모는 아니고 4~5명
규모의 소규모 조직입니다.
[담당 업무]
- 거시적인 인사과제(업무 프로세스 개선, 조직체계(실-팀 체계 등)
- 개선, 조직경쟁력 강화 등)의 Support
- 코로나19 대응, 자회사과의 제도 통합/커뮤니케이션, 인재관리
- (Talent Management) 등의 다양한 팀 업무의 지원&담당
- 특정 업무에 국한되지 않은 조직 전반의 다양한 인사기획 업무
- 혹은 HR본부 내에서 특정 부서에 배치되기 이전의 초기
- Set-up과 정리가 필요한 업무들이 새롭게 부여될 수 있음
- 주니어급 채용임에 따라 단기적으로는 주요 인사기획 업무를
- Support 하는 측면이 있으나 조직/업무 적응 이후에는
- 특정 과제를 직접 주도적으로 담당기대
- (중장기적으로는 현황분석/진단 및 개선방향 도출,
- 실행/모니터링의 전반적인 과정을 주도적으로 담당/리드해
- 가는 것을 의미)
[지원 자격]
- 경력 3년 이상 8년 이하 (주니어급, 대략 과장급 이하)
- HRM 중심의 전반적인 인사업무 경험자
- 인사제도에 대한 이해 및 기획 업무에 대한 관심/적극성
- 원활한 커뮤니케이션 스킬 및 문서 작성 능력
- 성장과 변화가 빠른 조직/업무 환경에서의 경험/적응력
[우대 사항]
- 게임/IT 산업에 대한 관심 및 이해
- 컨설팅펌 근무 경험자
- 영어 커뮤니케이션 원활한 분
[업무 경력]
- 경력 3년 이상
[고용 형태]
- 정규직
[근무지]
- 판교
[공통]
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에
- 따라 우대합니다.
- 자격 요건이 충족된다면, 서로 다른 모집공고에 대한
- 중복지원이 가능합니다. | [입사지원하기] |
|---|
