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nWay Korea (엔웨이코리아)
채용 담당자 (Recruiter) 채용

＼	모집부문 및 자격요건

모집부문	주요업무	자격요건 및 우대사항
채용 담당 (경력)	[담당업무] - 주요 채용 포지션 별 우수 인재 영입 및 - 다이렉트 소싱 - 다양한 채용 채널을 통한 채용 계획 - 수립 및 운영 - 채용 브랜딩 전략 수립 및 홍보 운영 - 회사 전반에 필요한 인사 / 총무 업무 ► 주 업무는 채용 담당이며 채용 진행 - 상황에 따라 회사 전반에 필요한 서포트 - 업무와 채용 업무의 비중을 유연하게 조정	[자격조건] - 인사 / 총무에 대한 전반적인 업무 경험 3년 이상 - 채용 프로세스 전반에 대한 직무 경험 - 인하우스 채용 및 다이렉트 인재 소싱 경험 - IT 및 스타트업 회사에 대한 높은 이해도 - 유연하고 상대방을 배려하는 커뮤니케이션 스킬 - 꼼꼼하고 긍정적인 사고 방식 [우대사항] - IT 및 스타트업에서 전반적으로 인사경험 - Tech Recruiter로써 경험 - 능동적으로 업무를 수행 하시고 - 회사와 함께 성장을 원하시는 분 [필수 제출서류] - 이력서 및 경력기술서


＼	회사정보

●	[ 회사소개 ] www.nway.com nWay is the game studio behind Power Rangers: Battle for the Grid, Power Rangers: Legacy Wars and ChronoBlade. The company’s proprietary engine makes fast-paced, synchronous multiplayer gameplay possible across multiple gaming platforms. Based in San Francisco and Seoul, nWay is comprised of leading developers and senior executives from Sony, Electronic Arts, WB Games, LucasArts, Kabam, Nexon and NCSoft. Collectively, the team has contributed to over a dozen hit mobile, console, and online games, including Marvel Contest of Champions, Injustice, Star Wars: The Force Unleashed, Dominations, FIFA, Battlefield Online, Lineage II, and Warhammer. nWay is backed by Ridge Ventures, March Capital, Baseline Ventures, Translink Capital, and WI Harper. For more information, visit www.nway.com

●	[주요성과] 1) 베이징 올림픽 P2E 게임 IOS / Android 글로벌 론칭 2) ‘nWayPlay NFT Marketplace platform' 오픈 www.nwayplay.com 3) 국제올림픽위원회 IOC와 올림픽 라이센스계약 체결 4) ‘Battlepalooza' IOS / Android 글로벌 론칭 5) ‘WWE Undefeated' IOS / Android 글로벌 론칭 6) ‘POWER RANGERS BATTLE FOR THE GRID' 멀티 플랫폼 론칭(PS4, XBOX, NINTENDO SWITCH, STEAM, STADIA@GOOGLE) 7) nWayPlay Crossplay platform 론칭 8) ‘크로노블레이드’ 글로벌 론칭 9) ‘POWER RANGERS LEGACY WARS' 자체 글로벌 서비스 론칭 10) ‘크로노블레이드’ 중국론칭 11) ‘크로노블레이드 with Naver’ 한국론칭


＼	nWay 에서는

●	능동적으로 업무를 진행하여 다른사람이 요구하지 않아도 스스로 문제를 발견하고 고민하고 해결합니다.
●	주어진 일을 더 적극적으로 변화 시키고 업그레이드 하여 게임의 퀄리티를 높입니다.
●	동료들에게 칭찬과 감사의 피드백을 아끼지 않고 의사소통 시 의사 전달을 명확하게 하여 오해가 없도록 합니다.
●	지금까지 접해 보지 못한 게임을 개발해 볼 수 있으며 훌륭한 팀원들과 함께 성장할 수 있습니다.


＼	복리후생

●	함께 문화를만들어가는 것이 문화인 곳, nWay의 문화이며 최고의 복지 입니다 〈구성원들이 업무를 더 즐길 수 있도록 도와주는 문화〉 - 님 호칭을 사용하며, 서로를 존중하는 수평적 문화를 지향합니다 - 회사와 프로젝트에 대한 자유로운 의견은 언제나 환영하며, 누구의 아이디어라도 열린 마음으로 경청하며 - 토론합니다 - 샌프란시스코 오피스와의 교류를 통해 글로벌한 기회들이 존재합니다 - 우리에 대해 우리가 가장 잘 파악할 수 있도록 All hands meeting (전체 구성원 회의) - 구성원이 창업자가 되는 Stock option 제도 - 모든 구성원의 의견을 소중히 고려하는 Peer review 제도 - 동료들끼리 서로의 성장을 지원하는 On-going Feedback 제도 - Work & Life 밸런스를 위해 적절한 업무 스케쥴을 지향 합니다 〈활기찬 회사 생활을 위한 복지〉 - $$ 년간 복지 포인트 300만 포인트 지급!! $$ - 주 3회 오피스 근무 + 2일 재택 근무 - 그날의 상황에 따른 자율 출근 (Flexible Time : 08:00~11:00) - 탄력적 점심시간 : - 업무의 집중도 유지를 위해 업무 진행을 유지하며 식사 시 근무시간으로 간주합니다 - 매주 수요일 조식 이벤트 - 꼼꼼함, 책임감이 발동하여 야근이 필요한 날에는 당연한 식대 지원과 교통비 - 100만원 상당의 종합건강검진 지원 - 설날, 추석 명절선물 지급 - 생일날 반차 제공 및 선물 지급

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함께 문화를만들어가는 것이 문화인 곳, nWay의 문화이며 최고의 복지 입니다

〈구성원들이 업무를 더 즐길 수 있도록 도와주는 문화〉
- 님 호칭을 사용하며, 서로를 존중하는 수평적 문화를 지향합니다
- 회사와 프로젝트에 대한 자유로운 의견은 언제나 환영하며, 누구의 아이디어라도 열린 마음으로 경청하며
- 토론합니다
- 샌프란시스코 오피스와의 교류를 통해 글로벌한 기회들이 존재합니다
- 우리에 대해 우리가 가장 잘 파악할 수 있도록 All hands meeting (전체 구성원 회의)
- 구성원이 창업자가 되는 Stock option 제도
- 모든 구성원의 의견을 소중히 고려하는 Peer review 제도
- 동료들끼리 서로의 성장을 지원하는 On-going Feedback 제도
- Work & Life 밸런스를 위해 적절한 업무 스케쥴을 지향 합니다

〈활기찬 회사 생활을 위한 복지〉
- $$ 년간 복지 포인트 300만 포인트 지급!! $$
- 주 3회 오피스 근무 + 2일 재택 근무
- 그날의 상황에 따른 자율 출근 (Flexible Time : 08:00~11:00)
- 탄력적 점심시간 :
- 업무의 집중도 유지를 위해 업무 진행을 유지하며 식사 시 근무시간으로 간주합니다
- 매주 수요일 조식 이벤트
- 꼼꼼함, 책임감이 발동하여 야근이 필요한 날에는 당연한 식대 지원과 교통비
- 100만원 상당의 종합건강검진 지원
- 설날, 추석 명절선물 지급
- 생일날 반차 제공 및 선물 지급


＼	지원기간 및 방법

●	지원기간 : ~ 우수 인력채용시 마감
●	채용절차 : 서류전형 ⇒ 실무자면접 ⇒ 임원면접 ⇒ 최종합격
●	지원방법 : 게임잡 지원 및 e-mail 지원 - 이력서 : 자유형식, 국영문 무관 - 보내실 곳 및 문의사항 : kyungtae.kim@nway.com ( Tel.02-6272-3200) 보다 자세한 사항/ 문의사항은 e-mail(kyungtae.kim@nway.com)로 문의 부탁 드립니다. 감사합니다 :)