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 [데브캣][마비노기모바일] 콘텐츠 기획자 모집 |
등록일 : 2024-11-06 11:58 |
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 기업형태 |
비상장(대기업계열사·자회사) |
대표자명 |
김동건,정길수 |
| 설립년도 |
2020년 |
직원수 |
250 명 |
| 주요
사업내용 |
게임개발 |
| 대표
게임명 |
마비노기모바일 |
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 모집분야 |
게임개발(모바일) | 게임기획 | |
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| 해당키워드 |
모바일,게임기획,퀘스트,컨텐츠,기획,시스템,콘텐츠,콘텐츠기획,스토리,마비노기모바일,데브캣, |
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| 게임분야 |
기타 |
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| 고용형태 |
정규직, |
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| 모집인원 |
0명 |
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| 채용직급·직책 |
사원급, |
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| 급여조건 |
회사내규에 따름 |
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| 지원자격 |
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| 해당분야 경력 |
연령 |
최종학력 |
성별 |
| 경력3년 이상 |
나이제한없음 |
학력무관 |
무관 |
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| 인성적성검사 |
검사결과 첨부불가 |
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| 담당업무 |
마비노기 모바일의 콘텐츠 기획자는 게임으 ㅣ이야기를 만드는 모든 과정에 참여합니다.
글은 더 잘 보이게, 화면은 더 멋지게, 체험은 더 인상적으로.
캠프파이어 앞에 앉아 도란도란 함께 꿈꾸던 이야기를 현실로 만들어갈 분,
마비노기 모바일답게 게이머의 마음에 남는 플레이를 함께 만들어갈 분을 찾고 있습니다.
[주요업무]
- 마비노기 모바일의 퀘스트와 세계를 디자인하고 구현합니다.
- 퀘스트를 인상적으로 표현할 수 있는 방법을 고민하고 만들어냅니다.
대화 연출, 컷신 연출, 스토리 던전, 필드 이벤트를 비롯하여 게이머에게 줄 수 있는 색다른 체험을 디자인합니다.
- 플레이가 재미있고 도전하고 싶게 하는 콘텐츠 시스템을 고민하고 만들어냅니다.
- 콘텐츠 제작 기반을 마련하고, 더 쉽고 멋진 결과물을 낼 수 있는 방향을 고민합니다.
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| 자격요건 |
[지원자격]
- 관련 경력이 3년 이상 있으신 분
- 게임의 스토리를 퀘스트로 제작하는 과정에 관심이 높고 이해가 있으신 분
- 논리적인 사고를 갖추고, 시각화된 문서를 잘 작성하실 수 있는 분
- 다양한 직군의 사람들과 유연하게 커뮤니케이션하실 수 있는 분
- 게임의 스토리를 구현하는 방법을 다양하게 고민하고 시도할 열정과 의지가 가득하신 분
* 포트폴리오 제출은 필수입니다.
- 콘텐츠 기획서나 퀘스트 디자인 관련 포트폴리오를 제출해 주시기 바랍니다.
- 형식은 자유입니다. 본인의 작업물을 소개해주셔도 좋고, 퀘스트 기획에 대한 생각을 잘 보여주시면 됩니다.
[우대사항]
- 마비노기 계열작을 오래 플레이하셨거나 높은 이해도를 가지신 분
- 게임의 이야기가 주는 감동을 즐기고 사랑하는 분
- 라이브 서비스 경험이 있으신 분
[전형절차]
- 서류전형 → *과제전형 (or 직무TEST)→ 면접전형 → 최종합격
*해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
[기타사항]
- 지원서 상 경력사항 및 제출해주시는 포트폴리오를 중점적으로 검토합니다.
- 본 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 서류 접수 이후 한달 이내로 결과를 알려 드립니다.
- 국가보훈대상자는 관련법규에 의거, 우대합니다.
- 서류 심사 통과자에 한해 개별적으로 일정을 알려 드립니다.
- 회사 소개는 https://devcat.com/ 를 참조 부탁 드립니다.
- 회사 복지는 인사제도 - 복리후생 페이지를 참조 부탁 드립니다.
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| 근무지역 |
서울 > 강남구 |
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| 인근지하철 |
2호선 삼성역 4번출구에서 100m이내 |
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| 복리후생 |
연금·보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
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| 전형절차 |
서류합격자에 한해 별도 안내 |
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| 제출서류 |
포트폴리오 필수 |
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| 접수기간 |
2024.11.06 ~ 2025.01.21 (마감일 -2일 전) |
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| 접수방법 |
[당사 홈페이지]
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본 채용정보는 데브캣
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이를 신뢰하여
취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. 또한 위의 정보는 게임잡의 동의 없이
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① 콘텐츠의 명칭 : 취업정보
② 콘텐츠의 제작 및 표시 : 2002년 1월 14일(업그레이드된 콘텐츠의 경우 갱신일)
③ 콘텐츠의 제작자 : JOBKOREA, INC. / 서울특별시 서초구 서초대로 301 동익성봉빌딩 16~18층 / TEL: 1588-9350
④ 콘텐츠의 이용조건 : 이용약관 및 서비스 안내 참조 (동의없이 무단복제 및 가공을 금함) 이용약관 보기 |
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