[대구디지털산업진흥원](재)대구디지털산업진흥원 2022년 제2차 신규직원 채용(강사 분야 등) 등록일 : 2022-05-12 11:42
기업형태 비상장(학교·교육·연구기관)
대표자명 김유현
설립년도 -
직원수 -
주요
사업내용 -
대표
게임명 -
교육 | 강사 |
모바일,3DSmax,Zbrush,Unity,교육,강사,게임프로그래밍,아트,3D모델링,
기타
계약직 (계약기간 : 2년),
2명 / 현재 지원자수 : **명
차장급,
회사내규에 따름
해당분야 경력 연령 최종학력 성별
경력6년 이상
나이제한없음
대학교졸업(4년)
무관
검사결과 첨부불가
- 기간제 계약직: 25명
고용
형태
근무부서
분야
직 무
인원
직급
경력
계약 기간
기간제 계약직
SW산업본부
A-1
SW성장?사업화 기획 및 사업운영
2명
4급
무관
2년간
A-2
SW인재양성 사업기획 및 운영
2명
4급
경력
2년간
A-3
SW품질 테스팅 및 사업지원
2명
5급
무관
2년간
A-4
지역 ICT진흥전략 기획
1명
4급
무관
2년간
A-5
지역 SW기업 육성사업 및 기업 활성화 지원
1명
4급
경력
2년간
A-6
에듀테크 소프트랩 운영
1명
4급
무관
2년간
A-7
지역 SW기업 품질지원 및 KOLAS 운영
2명
4급
무관
2년간
콘텐츠산업본부
A-8
1인 미디어센터 구축 및 운영
2명
4급
경력
2년간
A-9
문화콘텐츠 기획 및 기업지원발굴
1명
4급
무관
2년간
A-10
지역 문화콘텐츠 저작권 지원
1명
4급
무관
2년간
A-11
대구콘텐츠비즈니스센터 운영 관리
2명
4급
무관
2년간
A-12
혁신아카데미(휴스타시즌2) 강사
2명
3급
경력
2년간
A-13
지역 게임 및 콘텐츠 산업 활성화 지원
1명
4급
경력
2년간
디지털기반본부
A-14
로봇 및 인공지능분야 기업육성 및 실증사업 운영
1명
4급
무관
2년간
A-15
빅데이터 분석 및 경진대회 사업 운영
1명
4급
무관
2년간
A-16
글로벌 창업 경진대회 운영 및
1명
4급
무관
2년간
A-17
XR 콘텐츠 및 메타버스 기업 지원
2명
4급
무관
2년간
합계 25명
- 프로젝트 계약직: 11명
고용
형태
근무부서
분야
직 무
인원
직급
경력
계약 기간
프로젝트 계약직
SW산업본부
B-1
융합클러스터 2.0 사업 운영 및 관리
1명
3급
경력
‘26.12
B-2
융합클러스터 2.0 사업 운영 및 관리
4명
4급
경력
‘26.12
B-3
지역산업 SW인재양성 기반조성사업 운영관리
4명
4급
경력
‘26.12
B-4
정보소외지역SW교육지원강화사업 운영관리
2명
4급
신입
‘24.12
합계 11명
가. 공통 자격요건
해외여행에 결격사유가 없는 자
(재)대구디지털산업진흥원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하지 않는 자
인사규정 제8조(결격사유)
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
지방자치단체 출자?출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조 각 호에 해당하는 자
법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
신체검사결과 채용실격으로 판단된 자
병역의무를 기피한 사실이 있는 자
부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 각호에 해당하는 자
제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사실을 숨기고 채용되어 근무 중인 사람은 즉시 직원의 자격을 상실하며 당연퇴직한다. 다만, 퇴임전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.
나. 채용직급별 자격요건
직급
자 격 요 건
3급
1. 학사학위 취득 후 직장경력 6년 이상인자
4급
1. 학사학위 취득자
5급
1. 전문학사 학위 취득자
가. 고용형태별 채용조건
고용형태
채 용 조 건
기간제 계약직
수습기간(6개월)을 포함하여 1년 단위로 계약하며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」상 최대 2년의 범위 내에서 해당사업의 종료시점까지만 고용
프로젝트 계약직
수습기간(6개월)을 포함하여 사업기간 연차별 단위로 계약하며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」상 최대 계약기간 범위 내에서 해당사업의 종료시점까지만 고용
해당사업 중단 또는 인건비 충당이 안 되는 경우 중도 계약해지 가능하며, 사업이 추가 연장되는 경우 공개모집을 통한 채용을 실시함
프로젝트 계약직의 고용계약 기간은 최초 임용당시 확정된 사업기간에 한함
나. 경력요건 별 채용조건
경력요건
채 용 조 건
신입
채용직급별 자격요건에 따르며 경력이 있더라도 인정하지 아니함
경력 무관
채용직급별 자격요건에 따르며 경력과 무관하게 지원가능하며, 경력이 있는 경우 경력 산정은 진흥원 내부규정에 따름
경력
채용직급별 자격요건을 초과하는 경력이 있는 경우 지원가능하며, 경력 산정은 진흥원 내부규정에 따름
가. 채용절차
서류전형 ▷
필기전형 ▷
면접전형 ▷
적부판정 ▷
최종합격 ▷
임용
2022년
2022년
2022년
2022년
2022년
2022년
상기일정은 예정이며, 불가피한 사정에 따라 변경될 수 있음
나. 응시방법
공고기간
2022. 4. 25.(월) ~ 2022. 5. 16.(월), 18:00까지
접수기간
2022. 4. 25.(월) ~ 2022. 5. 16.(월), 18:00까지
접수방법
문의방법
채용 담당자(Tel. 053-655-1400) 또는 채용사이트 ‘질문하기’ 게시판
가. 채용전형
구 분
심사기준 및 항목
평가대상
서류전형(최대 5배수 이내)
115점 만점(가점포함) 평가위원 점수 평균 70점 이상인 자
구 분 직무 적합성 발전 가능성 직무수행계획 적정성 자기소개서 작성 성실성
배 점
25
25
25
25
응시원서 등 제출서류를 기반으로 채용 자격에 적합한 지원자 선발 지원자
필기전형 (최대 3배수 이내)
기간제 계약직, 프로젝트 계약직
인?적성검사 실시: 직무수행에 필요한 지식 및 능력 평가
인성검사, 적성검사, 역량검사
적성검사, 역량검사 - 각 검사 40% 이상 득점과 산술평균 60% 이상 득점자 중에서 가산점을 가산한 총점 순으로 합격자 결정
인성검사 - 면접전형 시 참고자료로 활용
소수점 이하 첫째자리 기준, 동점자 전원 합격 처리
직원채용지침 제15조(필기시험) 근거에 따라 시행
서류전형
면접전형(최대 2배수 이내)
110점 만점(가점포함) 평가점수 평균 70점 이상인 자
구 분 전문지식 습득정보 의사발표의 정확성과 논리성 직원으로서 정신자세 창의력 및 발전가능성
배 점
25
25
25
25
모집분야별 고득점자 순으로 채용대상자 및 후보자 선정
동점자가 2인 이상 있을 때에는 국가유공자, 장애인, 필기시험성적 순으로 합격자 결정 필기전형
적부판정
지원서와 제출서류를 확인, 허위사항이 발견될 경우 임용하지 않음
결격사유 조회결과 결격사유에 해당하는 자는 임용하지 않음
면접전형
나. 우대사항 가산점
구 분
적용범위
세 부 내 용
국가유공자 및 장애인
각 전형별 가산점 부여
국가유공자 및 장애인은 관련 법률에 의거 우대
국가유공자: 만점의 5~10% 가점
장애인: 만점의 5% 가점 (장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 제1항)
자격증
고급자격
서류전형
변호사, 공인회계사, 세무사, 공인재무분석사, 공인노무사, 변리사, 법무사, 기술사, 기능장 중 해당분야의 자격증 소지자
직무관련 자격
국가기술자격법에 따른 기술?기능 분야의 기사, 산업기사, 기능사 자격증 중 해당분야의 자격증 소지자
장애인 및 국가유공자: 가점 요인이 2개 이상인 경우에는 가점이 높은 1개에 한하여 적용 (최대인정 시 10점) 자격증 인정 시 구분별로 2가지 이상의 자격증이 있을 경우 유리한 것 하나만 인정 (최대인정 시 5점)
구 분
제 출 서 류
제출시기
공통서류
응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집?이용 동의서
직무와 관련된 교육, 훈련, 자격, 경험 중심으로 구성하여 작성 응시원서 제출 시
해당자
취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 증명서류
블라인드 채용지침 준수 등을 위하여 증명서류 중 하기사항은 반드시 마스킹(비식별조치)하여 제출할 것
취업지원대상자 증명서 : 국가유공자 등과의 관계, 생년월일, 성별, 주소, 전화번호
장애인증명서 : 주민등록번호, 주소, 보호자 성명
면접전형
경력(재직)증명서
경력사항이 있는 경우 해당기관의 직인이 날인되어 있는 서류 제출
교육사항 증빙자료
학교교육의 경우 성적증명서, 기타교육의 경우 수료증 등 증빙자료
주민등록 초본, 주민등록등본 각 1부
주민등록초본의 경우 병역 확인을 위해 필요하므로 여성은 제출 불필요 최종합격 발표 후
공공기관 직원 채용 전 확인사항 확인서, 서약서 (진흥원 소정 양식)
본 채용은 블라인드 채용으로서 응시자의 학력, 출신지, 가족관계, 연령, 신체조건 등 편견이 개입되는 내용 작성 시 평가에서 제외될 수 있음
분야별 자격요건 및 우대사항 기준은 서류접수 마감일을 기준으로 함
채용일 기준 정년(만60세)이 지난 자는 채용하지 아니함
「채용절차의 공정화에 관한 법률」의거하여 채용서류를 반환 청구하는 자에 한하여 반환조치 하며(원본에 한함), 요청이 없을 시 30일까지 보관 후 폐기함
전형별 합격자에 한해 개별 통보하며 채용 진행사항은 홈페이지에 게시함
해당분야 전형결과 적격자가 없는 것으로 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있음
최종합격 후 진흥원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간, 하루 8시간(09시~18시) 근무가 불가능할 경우 합격 취소함
상기 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음
최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 합격취소(임용결격), 임용포기, 계약해지 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 면접전형 통과 예비합격자 순번 순으로 당사자 동의를 거쳐 추가합격자로 선정하여 임용할 수 있음.
코로나바이러스 예방을 위한 안전수칙을 준수하여 채용 절차 진행
결격 사유가 있는 경우 채용을 취소함
(재)대구디지털산업진흥원 인사규정 제8조에 의한 임용결격사유
지방자치단체 출자?출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조 각 호에 해당하는 자
법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
신체검사결과 채용실격으로 판단된 자
병역의무를 기피한 사실이 있는 자
부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 각호에 해당하는 자
부정합격 확인 시 채용이 취소되며, 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용 할 수 있음
채용과정 및 결과에 대한 이의가 있는 경우, 최종합격자 발표일로부터 2일 이내로 진흥원 내부 절차에 따라 이메일(recruit2@dip.or.kr )을 통해 질의할 수 있으며, 이의제기 처리 예외 사유에 따라 답변이 제한 될 수 있음
< 이의제기 처리 예외 사유 >
채용전형과 무관한 내용
채용전형과 무관한 문의 및 질의사항, 관련 근거를 미제시한 경우 등
불합격 관련한 이의신청이 아닌 경우
개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지식재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
기타 상기 사유에 준하는 사항
기타 채용에 관한 사항은 진흥원 규정에 의함
채용분야별 중복지원 불가함
기타 문의사항은 채용담당자로 문의 (☎053-655-1400)
2022. 4.재단법인 대구디지털산업진흥원장
직무기술서 다운로드
학사학위 취득 후 직장경력 6년 이상인자
대구
대구1호선 동대구(역)역
연금·보험 휴무·휴가 보상제도 우수사원 표창/포상 , 퇴직금
서류심사 → 필기전형 → 면접전형 → 합격자 발표
온라인 자사 지원서 제출
2022.05.12 ~ 2022.05.11 (마감일 -739일 전)
[게임잡 온라인 입사지원] [당사 홈페이지]
본 채용정보는 대구디지털산업진흥원
에서 제공한 자료이며, 게임잡은 기재된 내용에 대한 오류와 정보 이용자가
① 콘텐츠의 명칭 : 취업정보 JOBKOREA, INC. / 서울특별시 서초구 서초대로 301 동익성봉빌딩 16~18층 / TEL: 1588-9350이용약관 및 서비스 안내 참조 (동의없이 무단복제 및 가공을 금함) 이용약관 보기
[대구디지털산업진흥원](재)대구디지털산업진흥원 2022년 제2차 신규직원 채용(강사 분야 등)
기업형태
모집분야
: 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
