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엔웨이 코리아㈜

채용중

기업정보

대표자명
김태훈
설립년도
2010년
사원수
25 명
매출액
80
자본금
-
기업형태
외국계 기업
대표게임
Wreck League, 파워레인저,WWE Undefeated, Battle Palooza
대표게임
Wreck League, 파워레인저,WWE Undefeated, Battle Palooza
주요사업
게임 컨텐츠 개발
대표번호
02-0000-0000
회사위치
(06614 ) 서울 서초구 서초대로77길 17 (서초동, BLOCK77) 13층 1308호 http://www.nway.com

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기업정보

기업 개요 및 비전

Untitled Document

Headquarters: San Francisco, California, United States

From one to “N” players
nWay is a developer and publisher of free-to-play online multiplayer games. We were founded in 2011 byTony Harman, Taehoon Kim and Dave Jones, gaming and startup veterans who want to bring fun console-quality multiplayer games to the web and mobile platforms.

Why you want to work here
At nWay, we’re passionate about games and we’re always looking for talented individuals who share that same drive. We’re a startup so we have a very collaborative, lean and laid backculture where everyone just wants to get things done



연혁 및 실적

Untitled Document2011년에 미국 샌프란시스코에 본사 설립을 시작으로, 한국에 지사를 두고 있습니다.

"크로노블레이드"는 엔웨이의 대표작 타이틀로 ‘디아블로’ 총괄기획 스티그 헤드런드, ‘GTA’ 창시자 데이브 존스 등 전세계적으로 흥행한 게임의 핵심 개발자들이 참여하여 만든 모바일 액션 RPG입니다.

‘높은 퀄리티와 깊이를 갖춘 액션RPG의 재미를 모바일과 웹 등 접근성 높은 플랫폼을 통해 손 쉽게 플레이어에게 제공한다"라는 기획철학과 개발 경험을 바탕으로 유저들에게 새로운 재미를 제공하고 있습니다.

크로노블레이드의 첫 모바일 타이틀인 ‘크로노블레이드 with Naver’ 프로젝트는 2015년 6월 국내 시장에 성공적으로 구글플레이 및 앱스토어에 동시 출시를 하면서 새로운 기록을 세웠습니다.

또한 론칭 7일만에 양대 마켓 통합 100만 다운로드를 돌파하면서 액션RPG의 기대작임을 검증하였고 구글플레이 인기 무료 1위, 최고 매출 7위를 기록하면서 흥행력을 인정받았습니다.

나아가 2015년 11월, 넷이즈 퍼블리싱을 통해 성공적으로 중국 시장에 진출하여 새로운 마일스톤을 달성하였습니다.


[주요성과]
1) "2022 베이징 올림픽" 모바일 게임 론칭
2) ‘nWayPlay NFT Marketplace platform" 오픈 www.nwayplay.com
3) 국제올림픽위원회 IOC와 올림픽 라이센스계약 체결
4) ‘Battlepalooza" IOS / Android 글로벌 론칭
5) ‘WWE Undefeated" IOS / Android 글로벌 론칭
6) ‘POWER RANGERS BATTLE FOR THE GRID" 멀티 플랫폼 론칭(PS4, XBOX, NINTENDO SWITCH, STEAM, STADIA@GOOGLE)
7) nWayPlay Crossplay platform 론칭
8) ‘크로노블레이드’ 글로벌 론칭
9) ‘POWER RANGERS LEGACY WARS" 자체 글로벌 서비스 론칭
10) ‘크로노블레이드’ 중국론칭
11) ‘크로노블레이드 with Naver’ 한국론칭

인재상

Untitled Document

Our core values:

    • Quality First
    • Fearless
    • Empathy
    • Accountability
    • Transparency
    • Egoless


    혜택 및 복지
    〈구성원들이 업무를 더 즐길 수 있도록 도와주는 문화〉
    • 님 호칭을 사용하며, 서로를 존중하는 수평적 문화를 지향합니다.
    • 회사와 프로젝트에 대한 자유로운 의견은 언제나 환영하며, 누구의 아이디어라도 열린 마음으로 경청하며 토론합니다.
    • 샌프란시스코 오피스와의 교류를 통해 글로벌한 기회들이 존재합니다
    • 우리에 대해 우리가 가장 잘 파악할 수 있도록 All hands meeting
    • 모든 구성원의 의견을 소중히 고려하는 Peer review 제도
    • Work & Life 밸런스를 위해 적절한 업무 스케쥴을 지향 합니다

    〈활기찬 회사 생활을 위한 복지〉
    • 일할 맛!! 나는 스낵바 제공
    • 그날 그날 상황에 따른 자율 출근제 (Flexible Time : 08:00~11:00)
    • 매주 수요일 조식 이벤트
    • 꼼꼼함, 책임감이 발동하여 야근이 필요한 날에는 당연한 식대 지원과 교통비 지원
    • 100만원 상당의 종합건강검진 지원
    • 설날, 추석 명절선물 지급
    • 생일날 반차 제공 및 선물 지급

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