한 분야에 다양한 케이스를 적용해보며, 담당 업무에 대한 지식의 뿌리를 깊게 내리고 여러 가능성을 고민하며 알아가는 과정이 좋았습니다. 그래서 QA라는 직무를 선택하게 되었습니다.

하지만 취업 후 실제 현업에서 업무를 경험해보니, 제가 생각했던 것과는 달리 비교적 단순하고 정형화된 업무를 담당하고 있습니다.

특히 담당하고 있는 게임 자체도 이미 오랫동안 플레이해왔던 게임이다 보니, 업무를 통해 새로운 것을 배우거나 제 역량이 발전하고 있다는 느낌을 받기 어렵습니다.

저는 일을 선택하고 이어가는 데 있어 진취와 효용성 그리고 발전을 가장 중요하게 생각합니다. 물론 급여나 워라밸 역시 직장생활에서 중요한 요소라고 생각하지만, 적어도 저에게는 그것들이 직장을 선택하는 가장 중요한 기준은 아닙니다.

일을 통해 더 많은 것을 배우고, 경험을 쌓고, 이전에는 할 수 없었던 일을 할 수 있게 되는 과정에서 가장 큰 동기와 만족을 느껴왔습니다. 그렇기 때문에 업무 강도가 높거나 조금 더 많은 시간을 투자해야 하더라도, 그만큼 제가 성장하고 있다는 확신이 있다면 충분히 감수할 수 있다고 생각합니다.

반대로 현재처럼 업무 자체에서 배우거나 발전하고 있다는 느낌을 받기 어렵다면, 워라밸이 좋고 급여가 안정적이라고 하더라도 장기적으로 이 일을 계속할 수 있을지에 대해서는 의문이 듭니다.

그렇다 보니 현재는 업무에 대한 무기력함이 커지고 있고, 앞으로 무엇을 목표로 일해야 할지조차 고민되는 상황입니다.

아직 입사한 지 오래되지 않은 만큼 제가 너무 성급하게 판단하고 있는 것은 아닌지도 고민됩니다. 하지만 현재의 업무 환경에서 제가 원하는 방향으로 성장할 수 있을지에 대한 의문도 계속해서 남아 있습니다.

이런 상황이라면 조금 더 적응하며 현재 환경을 지켜보는 것이 맞을지, 아니면 지금부터 다른 회사를 알아보며 이직을 준비하는 것이 맞을지 고민됩니다.