기획 공고 스타트업에 분석서, 롤플레잉 같은 게임 역기획서 포토폴리오로 지원했는데, 문자로 사전 인터뷰 한다고 오픈톡 주소를 주더라고요, 그래서 들어갔더니 면접으로 일일이 부르기에는 신입분들이 준비가 안 된 경우가 많다며, 실무를 시켜보면 3일을 못 버티고 죄다 도망가고 있다고 신입을 채용하기 어려운 상황이라는데 왜 경력을 무관으로 설정하나요 ?

그리고 자격에 부합하지 않으면 연락을 안하면 되는 거 아닌가요 ?
굳이 연락해서 관련 포토폴리오 만들어 줄 수 있냐 묻고 어짜피 본인 포폴로 사용할 수 있지 않냐 주면 검토 후 면접 진행 판단하겠다,
준비 안되면 채용이 되도 일주일을 못 넘긴다, 포토폴리오에 전문적인 내용이 없으면 무조건 드랍된다, 이해가 없는데 실무를 할 수 있을리 없다 이런 말들을 계속 하는데 그러면 경력을 뽑아야하는 거 아닌가요 ?

그래서 제가 지금 제 상황상 많은 시간을 투자해서 포토폴리오 준비는 어려울 거 같다 전문성은 없지만 다른 자격 요건에 자신이 있어서 지원했던거다 제가 준비를 해도 대표님한테는 부족한 포토폴리오일꺼다 아무리 취업이 간절한 사람이여도 처음부터 판단하는 말들이 좋게 받아 들여지지는 않는 상황이다. 관련 포토폴리오가 없다고해서 실무에 준비 된 사람이라 생각하지 않다 생각하는 인재가 아닌 거 같다, 죄송하다 지원 철회하겠다 등등 말했더니 알겠다더니 따지더라고요 ?.. 아니 그런데 포폴을 만들어서 준비하는건 본인이 하셔야 하는 거 아닌가요, 그냥 편하게 일할 수 있는 다른 업종을 찾아보시는 게 좋을 거 같다, 이 바닥에서 15년 밥벌이 하다 창업했는데 금시초문이다 아무튼 준비 잘 하셔서 하시던 일 잘 하세요라고 하고 오픈톡을 삭제하셨네요,,

톡의 흐름을 봐서는 제가 아무리 노력해서 포토폴리오를 만들어도 만족 못 할 거 같고 대표님이 찾는 인재가 아닌 거 같다 했는데 저러더라고요. 스타트업은 원래 이런식으로 흘러 갈까요 ? 마음에 안들면 연락 안하고, 궁금하면 면접 보는 거 아닌가요 ?