건축CG로 일하고있고 게임업계로 이직하려고 포폴 준비중입니다. 게임잡을 많이 보는 사람이라
여기다가 글씁니다.

현재 직원수 10명도안되는 중소기업에서 건축CG를 하고있는데.. 건축업계가 현재 굉장히 하락세라
한달전쯤 직원 3명 권고사직당하고 회사 분위기 개판이에요 저 또한 안그래도 짠 연봉 동결당해버리고,,
그래서 열받아서 건축업계에서 나름 이름있는 중견이상급 기업에 서류넣었는데 두군대에 면접보러가게 됐습니다
면접에 붙으면 당연히 이직할생각인데, 문제는 지금 제가 속한 CG팀 인원이
저밖에없습니다.. 한달 전 권고사직하면서 저 하나만 남은상태에요 원래는 CG만했는데 인원이 없어지면서
PPT편집 PM까지 하고있습니다. 근데도 연봉동결이니 빡이쳐서 이직하려는거구요 ( 현재 신규프로젝트 수주가없어서 당분간 직원을 뽑아주지도 않을거같아요 ㅎㅎ;; )
무튼 이상황에서 제가 면접에 붙어서 이직을 하게되면.. 일을 할 사람이없어지는 상황인거죠
그래서 고민이되는게 이번주 수요일에 면접을 보러가는데.. 선배님들이라면 대표한테 면접 보러가니 직원을 빨리 구해달라고 미리 말을하시나요? 아니면..
면접에 붙고나서 대표한테 이직할거니 퇴사하겠다고 말하면될까요? 후자 일 경우 이직하려는 회사가 3주내로 입살를 원하고, 현 회사 대표는 지금 직원 뽑을 테니 한달동안 인수인계를 원하고 입사일이 조율이 안되면 어쩌죠..? 여러가지 고민이 많네요 ㅠㅠ 도와주십쇼