인원 20명 평균 좆소임. 근데 초창기에는 6명으로 시작. 그것도 실질 업무하는 인원은 3명. 그것도 한명은 도중에 도망감.

좆빠지게 파이프라인 1년동안 확립하고 시스템 확립하고나서

다른 업체랑 합병하자고함.

그업체 전부 신입 및 2년차정도임 게다가 리얼타임 엔진을 사용안해서 합병하면 완전 다 신입급으로 취급해야함.

합병전 크레딧잡 월평균급여 : 360만원 (세전)

합병후 크레딧잡 월평균 급여 : 490만원 (세전)

처음에 졸라 이상하다 싶어서 찜찜한 마음으로 넘어감

근데 올해 연봉 동결인데 나랑 한명만 올라감.

근데 팀원들이 나랑 한명만 올라갔다고 갑자기 뒷담이랑 따 비슷한걸 함.

그래서 아예 따로 개별 회식자리를 잡아서 속터놓고 이야기함

뭐가 불만이라 그러냐 연봉동결은 윗사람들이 정한거 아니냐

내가 직급도 높은데 나랑 팀원한명만 올라간거(기존멤버)는 미안하게 생각하는데 어쩔수없지않냐

하면서 결국 연봉 이야기나오는데

허탈했음

경력 3년이상 차이나고 아예 합병후 학원마냥 내시간 쪼개서 알려주면서 웬만한 게임업계신입보다 지식없고 능력 안되는 인원이 나보다 연봉 차이없이 들어왔었음.

게다가 직군과 상관없이 연봉이 비슷하고 잘하든 못하든 인사고과 없음.

게다가 합병된 업체 대표는 이사로 낮아지면서 연봉이 엄청 높게 책정

그래서 평균월급이 490으로 기하급수적으로 높아졌던것.

이렇게 되니 뒤에서는 우리는 발전할수있다. 상장할수있다. 이끌어주겠다 너만 믿는다 너 진급시켜줄게

라고 사탕발림 했던것들이

그냥 노예1아 탈주하지마 더 열심히 해라 진급시켜줄게

이거였음.

곳바로 탈주각 잡고 이직함.

1년간 혼자 좆빠지게 한게 능력 인정받았는지 연봉 20%쩜핑으로 도망갔음.

좆소 다니는 사람들

한번씩 크레딧잡 보면서 새로운 사람들 들어올떄 국민연금 평균 월급 얼마나 올랐나 보면 좋음

나보다 경력낮고 실력 낮은데 연봉 높다?

근데 나는 연봉 경력대비 좆같이준다?

탈주 하면 오름.

특히나 좆소는 구인난이라 정에 끌리지말고 탈주하는게좋음.

그 정을 이용해서 대우 안해주는게 대표들인거임.