대기업도 좋지만 중소기업도 나쁜 선택은 아닌듯
- 작성자
- ??
- 작성일
- 2022-12-13
- 조회수
- 2442
- 좋아요 수
- 3
플머기준이고, 괜찮은 프로젝트를 진행하고 런칭하려는 회사라는 전제하에 이야기하는겁니다.
누가봐도 좀 이상한데..? 이런데는 거르세요.
지금 라이브인곳도 사실 좀 꺼려야합니다.
신입으로 할게 없어요
가장 중요한건 내가 경력이 쌓일동안 뭘 작업할 수 있겠는가? 와
이 프로젝트가 진짜 런칭이 될 수 있나? 질질 끌리진 않겠지?
이런거 같습니다.
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중소기업에서 구르다가 해볼꺼 다해보고
대기업 선택하는 루트도 괜찮음
물론 구르는 그 시간이 ㄹㅇ 힘듬...
근데 어차피 신입 앉혀놓고 시키는건 UI나 컨텐츠담당이고
중소기업은 사람이 없다보니 빌드툴이나 sdk작업등 할게 좀 많아짐
이렇게되면 이것저것 해본게 많을수록 경력기술서에 쓸게 많아짐..
물론 맡고있는 프로젝트를 런칭 직후에 반응보고
이직 타이밍을 재야 연봉에 문제가 없음
대기업을 가게되면 진짜 그 작업만 하는 경우가 있으므로
나중에 경력이 쌓이다보면 빌드툴이라던지...
쉐이더부분이나 전투시스템을 맡지 못했을경우 모르는 경우가 생길수있고...
이 부분에서 적응이 안되면 나가리되는 경우가 생김
물론 대기업가서 거기서 적응하다가 새로운 프로젝트로 전배하면서 다른 업무를 맡아보는게 가장 최선이겠지만
누구나 다 그럴수있는건 아니니까... 차선책으로 그 루트도 괜찮다 이 이야길 하는거임
누가봐도 좀 이상한데..? 이런데는 거르세요.
지금 라이브인곳도 사실 좀 꺼려야합니다.
신입으로 할게 없어요
가장 중요한건 내가 경력이 쌓일동안 뭘 작업할 수 있겠는가? 와
이 프로젝트가 진짜 런칭이 될 수 있나? 질질 끌리진 않겠지?
이런거 같습니다.
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중소기업에서 구르다가 해볼꺼 다해보고
대기업 선택하는 루트도 괜찮음
물론 구르는 그 시간이 ㄹㅇ 힘듬...
근데 어차피 신입 앉혀놓고 시키는건 UI나 컨텐츠담당이고
중소기업은 사람이 없다보니 빌드툴이나 sdk작업등 할게 좀 많아짐
이렇게되면 이것저것 해본게 많을수록 경력기술서에 쓸게 많아짐..
물론 맡고있는 프로젝트를 런칭 직후에 반응보고
이직 타이밍을 재야 연봉에 문제가 없음
대기업을 가게되면 진짜 그 작업만 하는 경우가 있으므로
나중에 경력이 쌓이다보면 빌드툴이라던지...
쉐이더부분이나 전투시스템을 맡지 못했을경우 모르는 경우가 생길수있고...
이 부분에서 적응이 안되면 나가리되는 경우가 생김
물론 대기업가서 거기서 적응하다가 새로운 프로젝트로 전배하면서 다른 업무를 맡아보는게 가장 최선이겠지만
누구나 다 그럴수있는건 아니니까... 차선책으로 그 루트도 괜찮다 이 이야길 하는거임