빼박 운영과 QA입니다.
왜냐하면 이 업무가 상대적으로 전문성이 낮고, 단순 반복 작업이 많기 때문입니다.
아트는 그래도 창의력이라는 감성이 들어가고 기획 역시 능동적 사고가 필수입니다.
그런데 저 두 업무는 능동적 사고가 거의 필요가 없죠. 창의력이 들어갈 여지가 매우 낮구요.
가뜩이나 운영은 스트레스도 많은 직업인데 사람이 스트레스 많이 받으면 능률도 떨어지고 언제 그만둘지 모르죠. 기계는 그럴 염려가 없구요.
QA도 자격증도 있고 전문 지식이 필요하다지만, 단순반복 업무가 주가 되고 TC도 결국 나올 수 있는 건 한정적입니다.
블랙박스 테스터면 확실히 그렇습니다. 화이트박스 테스터라면 몰라도...
안그래도 운영과 QA는 외주업체로 많이들 돌리는데 운영과 QA에 능한 AI가 나오면 뭐하러 기업들이 돈들어가며 정직원 고용할까요? 너도나도 AI 도입하겠죠...
운영은 제일 먼저 대량해고 될 것이고, QA는 fun qa와 화이트박스 테스터 빼곤 살아남지 못할 겁니다. 특히 단순 반복 작업만 하는 파견직 qa나 중소 qa들이요.