우선 저는 아트라 아트만 해당된다 보시면 됩니다.

신입분들..

회사 고를 때 기준은 실력에 따라 다릅니다.

a. 내가 진짜 누구나 인정하는 찐 천재다.
- 그럼 가만히 있어도 대기업에서 모셔갑니다.
b. 나는 천재는 아닌데, 그래도 학원에서 최고 에이스고 거기 강사가 인정 할 만큼 잘 한다.
- 입사 기준 확실하게 세우세요. 연봉 조건도 전부 따져가면서 골라 가세요.
c. 음.. 나는 그냥 보통 그저 그렇다.
- 20명 이하에 좃소나 극악의 연봉 2500이하 월급 밀리는 회사를 제외하고는
항상 가능성을 열어 두세요.
d. 솔직히 내가 봐도 취업이 될까 의문스럽고 이력서를 넣으면서도 행운을 바란다.
- 그냥 좃소라도 불러주는데 가거나 아니면 다른 직업 찾아야 합니다.


a의 경우는 그냥 어디든 불러주는데 가셔서 하고 싶은 대로 하세요. 그래도 아무도 뭐라 안 합니다.
뭐라 하면 그냥 퇴사하고 또 다른데 가시면 됩니다. 보통 이런 분들은 취업도 전에 네임밸류 있는 분들이니까요.

b c d 분들은 아래 글 읽어 보시고 본인이 잘 판단해 보세요.

본인이 가고 싶은 대기업 가고 싶다고 될 때까지 공부만 하는 게 과연 정답일까요?. 사실 경력이라는게 작업 잘 하는건 기본이고, 회사 생활과, 게임을 개발하는 역량을 키우는 게 중요합니다. 회사에서 보는 능력은 본인 작업 뿐만 아니라 커뮤니케이션과 함께 아이디어를 나눌 수 있는 게임 개발자로서의 역량을 포함해서 경력이라고 합니다.

경력이 꼬였네 뭐네 할 수는 있는데, 그 꼬인 경력조차 망해 본 경험도 이후 회사에서는 다 경력으로 반영합니다.

그리고 회사 들어가시면 꼭 인맥을 쌓으세요.

이건 제 경험과 주변 사람들은 모두 공감하는 내용인데, 경력이 쌓이면 쌓일수록 이직은 인맥으로 합니다.
회사에 기획자 그리고 주변 아트 동료들과 가깝게 지내세요. 특히 실력이 탁월한 사람 일수록 더 가깝게 지내야 합니다. 왜나 그분들이 대기업 또는 중견 가서 불러주는 경우가 많아요. 또 가면 거기서 인맥을 쌓고 하다 보면 계속
중견 대기업만 돌아다니게 됩니다.

실제로 대기업 입사 하신 분들 6~7년차 넘어가면 제 주변은 전부 인맥입니다.

그런데 이런 글을 쓰는 이유는 아쉬워서 그래요.

게시글들 보면 뭐 어째서 가지말고 저째서 가지말고, 다 거르고 나면 대기업 말고는 가지 말란건데,
물 경력 쌓을 바엔 그냥 공부를 더하라니 뭐니..

솔직히 신입 취준생 100명중 70명은 제 생각엔 어디든 불러주면 간다 일거 같은데 아닌가요?

가득이나 신입 뽑지도 않는데, 신입들한테 이상한 기준으로 마치 그 이하로 가면 호구 당하는 듯이 말하면
진짜 취업 하고도 찝찝하고, 그러면 가서도 이상한 불만 쌓이고, 주변 동료들한테 불평 많은 놈으로 낙인 찍혀서
인맥도 못 쌓고, 진짜 말 그대로 물 경력 될까 봐

한마디 적는데, 마자요. 전 꼰댑니다.

물론 제 글을 보면 블랙기업에 가서 일해주니 그 기업이 변화가 없는 거다 라고 말하시는 분도 있겠죠.
그런데 지금은 그 중소회사들 조차 많이 줄었습니다. 그만큼 게임 시장이 대기업 위주로 돌아간다는 뜻이죠.

특히 nft 나오면서 스마트폰의 그 많았던 인디게임들이 지금은.. 점점 마치 pc게임화 되고 있는데, 그 말은
그만큼 일자리 공급이 줄어들고 있다는 뜻입니다.

너무 길어졌네요. 판단은 본인이 회사 입사도 사실.. 내 시간과 노력을 투자하는 투자랍니다.