(펌)현재 취업시장을 게임에 표현하면
- 작성자
- 뚜룻
- 작성일
- 2020-11-20
- 조회수
- 2247
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0. 파티의 구성
취업 시장을 MMORPG 게임에 빗대면
파티장(CEO)가 10명짜리 파티를 모집하는데(채용)
레이드 보스(고객)을 공략하기 위해서는,
적(고객)의 공격을 받아 낼 탱커(영업) 2명
적에게 유효 데미지를 입힐(제품을 개발할) 딜러(연구,개발,기술) 6명
파티의 체력을 관리 하고 여러가지 도움이 되는 버프를 걸어줄 힐러(경영지원, 마케팅) 2명이 필요함.
1. 역할에 맡은 캐릭터를 키우려면?
탱커, 힐러를 키우려면 문과트리를 타야하고,
딜러를 키우려면 이과트리를 타야함.
물론 각 트리별로 S급 효율을 내는 신급직업과, 파티에 도움 안 되는 망직업이 있는데
문과트리엔 경영경제등 상경계가 S급, 철학등 인문사회가 F급
이과트리엔 전기전자, 기계공학, 화학공학이 S급, 자연대나 생명계열이 F급으로 불리고 있음.
당연히 파티장 입장에선 경영경제와 전화기 전공을 우선 채용하려고 하지.
2. 귀족직업과 천민직업
그런데 여느 게임이나 마찬가지로 취업이란 게임에도 직업 불균형이 심한데,
상대적으로 레밸링(공부)하기 쉽고 재밌는 문과트리를 타는 사람이 많고,
어렵고 재미 없는 이과트리는 타려는 사람이 소수임.
결국 딜러는 귀족이 되서 파티를 찾기 쉽고, 탱커와 힐러는 천민으로 취업하기 어려움.
(RPG에서는 서포터가 귀족아니냐 하는데, 숙련팟으로 갈수록 딜 안나오는 서폿 버리고 딜찍누로 타임어택하는 경향을 표현한듯)
3. 상위파티의 전략
그런데, 레이드를 노리는 다른 파티(경쟁사)들이 많아 지면서
기존 정석을 벗어나 탱커, 힐러를 1명씩만 모집하고 빡딜로 빠른 공략하는 파티가 늘어남.
특히 탑급 상위 파티(대기업)의 경우가 심한데, 아예 탱커 힐러를 빼고 딜러만 데리고 공략하는 변태 파티(위 이미지의 현대차, LG화학)도 생겨남.
거기다 딜러직업을 가진 사람들이 탱커와 힐러 스킬까지 익혀서
딜이 되는 탱커와 딜이 되는 힐러라는 하이브리드 캐릭터(문과직무를 익힌 이공계, 이공계+MBA)가 등장하면서
문과트리를 탄 사람들은 안 그래도 적어진 탱,힐 자리를 놓고 하이브리드 괴수들과 싸워야 하는 처지에 놓임.
결국 문과트리를 탄 사람들은 레이드에 껴 보지도 못 하고 효율성이 떨어지는 다른 사냥터(공무원)로 떠남.
4. 뉴비 배척
레이드 보스가 어려워지고, 빠른 공략을 위해 파티는 뉴비(1트 신입)을 배척 하기 시작함.
레이드 경험자(경력직)들만을 뽑기 시작하기 시작했고,
심지어 A라는 레이드 보스를 잡기 위한 파티를 모집하는데 A 보스를 잡아야만 나오는 장비 풀셋을 구비한 사람(박사급, 또는 10년 이상 경력자)들만 모집하는 이상한 상황이 벌어짐.
5. 뉴비가 파티에 끼려면?
이런 상황에서 뉴비가 파티를 낄 방법은 딱 3가지임.
1) 귀족대우를 받는 직업(이공계 전화기, 요즘은 컴공 등)을 하던가,
2) 직접 파티장이 되던가(창업)
3) 파티장 지인으로 파티에 꼽사리 끼는거(인맥 낙하산)
뭐 천민직업에 자금도 없고 인맥도 없는 사람은 파티에 들어 오지 말라는거지.
6. 손 놓은 게임 관리자
이쯤되자 게이머(취준생)들의 불만도 올라가고 게임 관리자(정부)에 개선을 요구하는데...
새로 취임한 관리자는 개선을 약속했고, 게이머들도 이를 믿었으나...
새로 올라오는 업데이트는 확률성 도박 캐쉬템들(공공기관 단기 알바)
돈 버는데(통계 장난질)만 급급한 관리자...
7. 게임을 접는 게이머들
뭐 결국 천민직업(문과)에 파티장이 될 자금도 없고, 인맥도 없는 사람은
재미도 있고 파티에 들어가기 쉬운 옆동네 게임(일본 등)으로 옮겨가며, 이 게임을 접지(탈조선)
노잼(복지헬, 연봉헬)이라 귀족직업(이공계)중에서도 접고 다른 게임(미국 등)으로 탈출하는 사람도 나오고.
뉴비는 줄어들어드니(출생률 추락) 관리자는 남아 있는 사람들에게 최대한 뽑아 먹으려고 난리(세금인상)
올라오는 업데이트는 오타쿠들만 좋아하는 변태하렘(인권침해) 애니메이션(북한)이랑 콜라보 이벤트 뿐.
섭종을 향해가는 게임 (망국)
디시펌-https://gall.dcinside.com/board/view/?id=employment&no=1410101
게임업계와 비교했을때 공감가는것도 있고 아닌것도 있네여
취업 시장을 MMORPG 게임에 빗대면
파티장(CEO)가 10명짜리 파티를 모집하는데(채용)
레이드 보스(고객)을 공략하기 위해서는,
적(고객)의 공격을 받아 낼 탱커(영업) 2명
적에게 유효 데미지를 입힐(제품을 개발할) 딜러(연구,개발,기술) 6명
파티의 체력을 관리 하고 여러가지 도움이 되는 버프를 걸어줄 힐러(경영지원, 마케팅) 2명이 필요함.
1. 역할에 맡은 캐릭터를 키우려면?
탱커, 힐러를 키우려면 문과트리를 타야하고,
딜러를 키우려면 이과트리를 타야함.
물론 각 트리별로 S급 효율을 내는 신급직업과, 파티에 도움 안 되는 망직업이 있는데
문과트리엔 경영경제등 상경계가 S급, 철학등 인문사회가 F급
이과트리엔 전기전자, 기계공학, 화학공학이 S급, 자연대나 생명계열이 F급으로 불리고 있음.
당연히 파티장 입장에선 경영경제와 전화기 전공을 우선 채용하려고 하지.
2. 귀족직업과 천민직업
그런데 여느 게임이나 마찬가지로 취업이란 게임에도 직업 불균형이 심한데,
상대적으로 레밸링(공부)하기 쉽고 재밌는 문과트리를 타는 사람이 많고,
어렵고 재미 없는 이과트리는 타려는 사람이 소수임.
결국 딜러는 귀족이 되서 파티를 찾기 쉽고, 탱커와 힐러는 천민으로 취업하기 어려움.
(RPG에서는 서포터가 귀족아니냐 하는데, 숙련팟으로 갈수록 딜 안나오는 서폿 버리고 딜찍누로 타임어택하는 경향을 표현한듯)
3. 상위파티의 전략
그런데, 레이드를 노리는 다른 파티(경쟁사)들이 많아 지면서
기존 정석을 벗어나 탱커, 힐러를 1명씩만 모집하고 빡딜로 빠른 공략하는 파티가 늘어남.
특히 탑급 상위 파티(대기업)의 경우가 심한데, 아예 탱커 힐러를 빼고 딜러만 데리고 공략하는 변태 파티(위 이미지의 현대차, LG화학)도 생겨남.
거기다 딜러직업을 가진 사람들이 탱커와 힐러 스킬까지 익혀서
딜이 되는 탱커와 딜이 되는 힐러라는 하이브리드 캐릭터(문과직무를 익힌 이공계, 이공계+MBA)가 등장하면서
문과트리를 탄 사람들은 안 그래도 적어진 탱,힐 자리를 놓고 하이브리드 괴수들과 싸워야 하는 처지에 놓임.
결국 문과트리를 탄 사람들은 레이드에 껴 보지도 못 하고 효율성이 떨어지는 다른 사냥터(공무원)로 떠남.
4. 뉴비 배척
레이드 보스가 어려워지고, 빠른 공략을 위해 파티는 뉴비(1트 신입)을 배척 하기 시작함.
레이드 경험자(경력직)들만을 뽑기 시작하기 시작했고,
심지어 A라는 레이드 보스를 잡기 위한 파티를 모집하는데 A 보스를 잡아야만 나오는 장비 풀셋을 구비한 사람(박사급, 또는 10년 이상 경력자)들만 모집하는 이상한 상황이 벌어짐.
5. 뉴비가 파티에 끼려면?
이런 상황에서 뉴비가 파티를 낄 방법은 딱 3가지임.
1) 귀족대우를 받는 직업(이공계 전화기, 요즘은 컴공 등)을 하던가,
2) 직접 파티장이 되던가(창업)
3) 파티장 지인으로 파티에 꼽사리 끼는거(인맥 낙하산)
뭐 천민직업에 자금도 없고 인맥도 없는 사람은 파티에 들어 오지 말라는거지.
6. 손 놓은 게임 관리자
이쯤되자 게이머(취준생)들의 불만도 올라가고 게임 관리자(정부)에 개선을 요구하는데...
새로 취임한 관리자는 개선을 약속했고, 게이머들도 이를 믿었으나...
새로 올라오는 업데이트는 확률성 도박 캐쉬템들(공공기관 단기 알바)
돈 버는데(통계 장난질)만 급급한 관리자...
7. 게임을 접는 게이머들
뭐 결국 천민직업(문과)에 파티장이 될 자금도 없고, 인맥도 없는 사람은
재미도 있고 파티에 들어가기 쉬운 옆동네 게임(일본 등)으로 옮겨가며, 이 게임을 접지(탈조선)
노잼(복지헬, 연봉헬)이라 귀족직업(이공계)중에서도 접고 다른 게임(미국 등)으로 탈출하는 사람도 나오고.
뉴비는 줄어들어드니(출생률 추락) 관리자는 남아 있는 사람들에게 최대한 뽑아 먹으려고 난리(세금인상)
올라오는 업데이트는 오타쿠들만 좋아하는 변태하렘(인권침해) 애니메이션(북한)이랑 콜라보 이벤트 뿐.
섭종을 향해가는 게임 (망국)
디시펌-https://gall.dcinside.com/board/view/?id=employment&no=1410101
게임업계와 비교했을때 공감가는것도 있고 아닌것도 있네여