1년차 쌩신입. 기획 직군. 회사는 오피스쉐어링 스타트업.

복지는 점심(주는 걸로 알았는데 이유는 아래에 후술)

받은 연봉 1900.

2년차 연봉 협상. 300올려줌. 2200.

3년차 직전 연협 전에 박차고 나옴. 운 좋게 이전 프로젝트 경험 살려서 건실한 기업으로 이직 성공.

3000+@로 떡상함. 식대 따로 주고 인센티브, 야근수당, 특근연장수당 모드 연봉 외.


이전에 나온 중소 연봉글처럼 주변에 말하기 쪽팔려서 2400이라고 말하고 다님. 이 부분은 극공감.

똥물에도 파도가 있다고 근본없는 중소여도 플머/아트/기획=경영지원 순으로 나뉨.

나야 쌩신입 기획으로 들어왔고 경력 쌓일 때까지 울며 겨자먹기로 존버했는데

걍 한 번 용기 크게 내니까 결과도 좋게 돌아옴. 조만간 입사 예정이고 입사 준비 서류 정리하면서

전직장 근로명세서를 찬찬히 봤는데이 전직장 중소놈들이 얼마나 쓰레기냐면 중식제공이라고 유세는 다 떨어놓고

월급에 이미 10만원 포함되어 있는걸 무상으로 제공하는 것처럼 포장함. 이걸 이제 깨달은 나도 병신이고.

곧 입사할 회사의 입사 메일 보니 연봉외로 지급 이렇게 따로 명시되어 있음(3000에 중식제공이면 대충 본봉에 100~150플러스됨)

근데 전직장 중소 놈들은 연봉 2200인데 여기에 식대를 포함시켜서 실 연봉은 2000에 가까움.

업계에선 영끌이라고 그러지? 영혼까지 끌어모은걸로 2200을 줘왔던 거임 ㅋㅋㅋ 월식대 10만원이니까.

난 그것도 모르고 그래도 밥은 챙겨주네 하면서 감사합니다 나으리~!하고 있었던거지 머저리같이

월급 170언저리에 식대 10 얹고 180에서 4대 세금 후려까면 165언저리인데 그거 받으면서 버텼던거 ㅋㅋㅋ

이게 중소의 현실임.

2000~2400 바넘라인. 운나쁘면 식대와 기타 수당 포함한 영끌연봉일수도 있음. 직군에 따라 100~200 플러스.