당일 퇴사 통보받았습니다.

이거 뭔 * 같은 경우인지, 원.

같이 일하는 분은 성격좋고 다 괜찮은데,

워낙에 작은 회사라 그런지 몰라도, 아 놔 @#$%#$%@#$%

엔진이랑 AR 겸 프로그래머 사원분한테 대신 전달 받은 거니 그 분한테는 악감정 없습니다.

그래도 글은 올립니다.

ㅇㅊ 위치한 'A'

대상이 애들이라 뭐, 그리 어렵다 생각않고 하라는 대로 했는데,

지난 월요일이죠, 기한이 그때라 야근도 했고,

근데, 캐릭터 리깅 부분에서 트위스터 본이 유니티에서
적용이 안되니 답답한데 (애당초 전 애니메이터 지원이 아니었습니다. 중소기업은 멀티로 해야한다는 건 알았지만 아예 원래 파트(배경모델링)는 시키지도 않았어요.)

근데, 제대로 이유도 말 안해주고, 근로계약서도 미작성, 심지어 지금 수습기간......

월요일 작업 내역이 원인인 것 같은데, 애니메이션 부분이면, 1주차에 말을 했어야지 않나요?

트위스터본은 웬만하면 좌우 팔다리 8개 조각, 풀로 세팅하진 않을텐데
작업하라고 준 큰 놈, 주인공 녀석이 하필 문제를 일으켰죠.

나중에 보니 트위스터 본이 '부모자식관계'에 의거하여 제대로 연결이 안된것이 원인이었습니다.

즉, 그 캐릭터 모델링 한 쪽의 책임도 있는데, 이런 식으로 나오네요.

이상 글을 마칩니다.

PS. 다시는, 소규모 인원 회사는 가지않으리......중소기업, 20명 이상을 기준으로 찾아보렵니다. 지역 무관하게 말이죠.