이제 입사한지 1년 3개월 된 기획입니다.

입사할때, 신입 테이블 기준으로 2700 받기로 했고,

8-9월 입사였는지라, 이번년도 연협대상도 아니어서 사실상 내년 연협이 처음인 주니어입니다 ..

신입연봉은 협상의 여지가 잘 없는 것도 알고, 저도 배우는 부분이 크다고 생각해서, 별 불만없이 입사 후, 일을 배웠습니다만... 이제 내년 연봉협상을 진행해야하는 시기인데...

어느정도 올릴 수 있을지 잘 모르겠습니다. 물론 이직하면 얘기가 달라지겠습니다만... 우선은 프로젝트가 마음에 들고, 출시 후 이직생각이라 현재는 이직생각은 없습니다.

신입연봉으로 1년차 넘게도 날로먹은 기간까지 합쳐서 연협에서 부를생각이긴한데, 다른 회사에서 오퍼오는 연봉들 기준으로 3500정도 부르고 시작하려 하는데, (물론 현재 다디는 곳이 중소라 큰 기대는 안합니다...) 보통 1년차 기획 연협 시 얼마나 점프할 수 있을 지 궁금합니다. (회사에 한 기여나 제가 업무한 부분들을 잘 어필한다는 전제하에)

다른 분들 연봉 받으시는 걸 보면, 이제는 저도 어필할 수 있는 시기인 것 같기도 하고...

아직 연협도 못해본 애송이기에, 생각이 깊어지는 밤입니다...

혹시 경험이 있으신 선배님들에게 조언구합니다. 진짜, 깊은 고민중이니 한마디라도 경청하겠습니다.