보통 취업시 과제 검토가 있다면
서류채용 단계에서 검토를 느슨하게하고 과제를 내서 그 때 제대로 보는 느낌인가요?
아니면 서류단계에서도 빡세게 거르고 과제쪽에서도 한번 더 거르는 느낌인가요?