채용 전형 절차
ㆍ서류전형 → 1차 면접 → 2차 과제 → 최종 면접 → 합격
- 1차면접과 2차과제 순서는 바뀔 수 있습니다.

담당업무
ㆍ채용 채널 관리 및 우수 인재 다이렉트 소싱
ㆍ채용 채널 확대 및 브랜드 강화
ㆍ임직원 복리 후생 지원 및 사내 행사 준비
ㆍ자산/비품/사무 환경 관리
ㆍ기타 인사/총무 제반 업무