|
|
[ºí·çȦ½ºÆ©µð¿À][Bluehole Studio] Sr. HR Manager |
µî·ÏÀÏ : 2024-03-27 20:52 |
|
|
|
±â¾÷ÇüÅ |
ºñ»óÀå(Áß°ß±â¾÷) |
´ëÇ¥ÀÚ¸í |
Á¶µÎÀÎ |
¼³¸³³âµµ |
2020³â |
Á÷¿ø¼ö |
180 ¸í |
ÁÖ¿ä
»ç¾÷³»¿ë |
¿Â¶óÀÎ/ÄÜ¼Ö °ÔÀÓ °³¹ß |
´ëÇ¥
°ÔÀÓ¸í |
Dark and Darker Mobile, TERA, ELYON |
|
|
|
¸ðÁýºÐ¾ß |
Àλç | |
|
|
|
ÇØ´çÅ°¿öµå |
Àλç,HR,º¸»ó, |
|
|
|
°ÔÀÓºÐ¾ß |
±âŸ |
|
|
|
°í¿ëÇüÅ |
Á¤±ÔÁ÷, |
|
|
|
¸ðÁýÀοø |
0¸í |
|
|
|
ä¿ëÁ÷±Þ¡¤Á÷Ã¥ |
°úÀå±Þ, Â÷Àå±Þ, ºÎÀå±Þ, |
|
|
|
±Þ¿©Á¶°Ç |
¸éÁ¢ ½Ã ÇùÀÇ |
|
|
|
Áö¿øÀÚ°Ý |
|
ÇØ´çºÐ¾ß °æ·Â |
¿¬·É |
ÃÖÁ¾Çз |
¼ºº° |
°æ·Â8³â ÀÌ»ó |
³ªÀÌÁ¦ÇѾøÀ½ |
Çз¹«°ü |
¹«°ü |
|
|
|
|
ÀμºÀû¼º°Ë»ç |
°Ë»ç°á°ú ÷ºÎºÒ°¡ |
|
|
|
|
´ã´ç¾÷¹« |
|
[Bluehole Studio] Sr. HR Manager (Compensation Specialist) (8³â ~15³â) |
ºí·çȦ½ºÆ©µð¿À´Â MMORPGÀÇ »õ·Î¿î ÀåÀ» ¿¬ °ÔÀÓ Á¦ÀÛ ½ºÆ©µð¿À·Î¼,
Àü ¼¼°è ÀÌ¿ëÀڵ鿡°Ô Àç¹Ì¿Í °¨µ¿À» ÁÖ´Â °ÍÀ» ¸ñÇ¥·Î ÇÕ´Ï´Ù.
°ÔÀÓ¾÷°è´Â Á¡Á¡ ´õ ºü¸£°Ô º¯ÈÇÏ¸é¼ ¼¼°è ¸ðµç ÀÌ¿ëÀÚµéÀÌ °ø°¨ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â
Àç¹Ì¿Í °¨µ¿À» ÁÖ±â À§ÇØ ²÷ÀÓ¾øÀÌ ¹ßÀüÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÀÌÁ¦ °³ÀÎÀÇ Èû¸¸À¸·Î ±× ¼Óµµ¸¦ µû¶ó Àâ´Â µ¥´Â ÇÑ°è°¡ ÀÖ½À´Ï´Ù.
µû¶ó¼, KRAFTON ³» ÀÎÀç ±³·ù¿Í Çù·ÂÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ¼·Î¿¡°Ô ÀÚ±ØÀÌ µÇ´Â µ¿½Ã¿¡ °Ý·ÁÇÒ ¼ö ÀÖ´Â
Á¶Á÷À¸·Î,
½ÃÀåÀÇ º¯È¿¡ ½Å¼ÓÈ÷ ´ëÀÀÇÏ°í ¾Õ¼ ³ª¾Æ°¥ ¼ö ÀÖµµ·Ï ºí·çȦ½ºÆ©µð¿À´Â ÃÖ¼±À» ´ÙÇÏ°í
ÀÖ½À´Ï´Ù. |
¿ì¸® ÆÀ(ÇÁ·ÎÁ§Æ®)À» ¼Ò°³ÇÕ´Ï´Ù.
ºí·çȦ ½ºÆ©µð¿À´Â ´ÙÅ©¾Ø´ÙÄ¿ ¸ð¹ÙÀÏ, Å׶ó µî Å©·¡ÇÁÅæÀÇ ÁÖ¿ä ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ½Å±Ô °³¹ßÇÏ°í ¼ºñ½º ÁßÀÎ Å©·¡ÇÁÅæ »êÇÏ µ¶¸³ ½ºÆ©µð¿ÀÀÔ´Ï´Ù.
ºí·çȦ HR TeamÀº ºí·çȦ ½ºÆ©µð¿À ³» Central Business Management½Ç ¿¡ ¼ÓÇØ ÀÖÀ¸¸ç, ä¿ë, Æò°¡, º¸»ó, Àη ¿î¿ë, ³ë¹« µî HRM Àü¹Ý ¿µ¿ªÀÇ ±âȹ ¹× ½ÇÇàÀ» ´ã´çÇÕ´Ï´Ù.
ºí·çȦ ½ºÆ©µð¿À´Â ¿À´Ãµµ ±Û·Î¹ú ÆÒµéÀÌ ¿±¤ÇÏ´Â °ÔÀÓÀ» ¸¸µé±â À§ÇØ ²÷ÀÓ¾øÀÌ µµÀüÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ºí·çȦ HR TeamÀº ½ºÆ©µð¿À ±¸¼º¿øµéÀÌ ÃÖ»óÀÇ ÆÛÆ÷¸Õ½º¸¦ ³¾ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÔ²² °í¹ÎÇÏ°í Áö¿øÇÏ´Â Àü·«Àû ÆÄÆ®³ÊÀÔ´Ï´Ù.
¿ì¸® ÆÀ°ú ÇÔ²²ÇÒ ¹Ì¼ÇÀ» ¼Ò°³ÇÕ´Ï´Ù.
- ½ºÆ©µð¿À¸¸ÀÇ Ã¶Çаú Á¤Ã¼¼ºÀ» °®Ãá ¼º°ú °ü¸® ½Ã½ºÅÛ°ú ¿¬°èÇÏ¿© ±¸¼º¿øÀÇ µ¿±âºÎ¿© ¹× Á¶Á÷ È¿°ú¼º °üÁ¡¿¡¼ º¸»ó ü°è (Pay Level, Pay Structure, Pay Mix µî)À» ¼³°è, °³¼±, ¿î¿µÇÕ´Ï´Ù.
- Scale-up the Creative¶ó´Â ºñÁî´Ï½º ¹æÇâ¿¡ ¸Â°Ô º¸»ó ü°è¸¦ µðÀÚÀÎÇÕ´Ï´Ù.
- Data-Driven ÀÇ»ç °áÁ¤À» ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï, HR µ¥ÀÌÅ͸¦ ¼öÁý, ºÐ¼®ÇÏ¿© Àλç Àü·« ¼ö¸³ ¹× °³¼±¿¡ ±â¿©ÇÕ´Ï´Ù.
ÀÌ·± °æÇèÀ» °¡Áø ºÐ°ú ÇÔ²² ¼ºÀåÇÏ°í ½Í½À´Ï´Ù! (Çʼö¿ä°Ç)
- Hi-Tech Industry ¶Ç´Â ºü¸£°Ô ¼ºÀåÇÏ´Â 500¸í ±Ô¸ð ÀÌ»óÀÇ ½ºÅ¸Æ®¾÷¿¡¼ ¼º°ú °ü¸®, º¸»ó °ü¸®, Payroll ¿î¿µ µî ¾÷¹«¸¦ ¹Ðµµ ÀÖ°Ô °æÇèÇϽŠºÐ
- ºñÁî´Ï½º °üÁ¡¿¡¼ º¸»ó ü°è¿¡ ´ëÇÏ¿© ±í°Ô Ž±¸ÇÏ°í ³í¸®¸¦ °®Ãá ½ºÅ丮ÅÚ¸µÀ» ÅëÇØ °æ¿µÁø, À¯°üºÎ¼ ¹× ±¸¼º¿ø°ú È¿°úÀûÀ¸·Î Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ´Â ºÐ
- º¸»ó ¾÷¹«¸¦ ³Ñ¾î¼ HRM Àü¹Ý ¿µ¿ªÀÇ ±âȹ ¹× ½ÇÇà °æÇèÀ» °®Ãá HR All-Rounder·Î ¼ºÀåÇÏ°í ½ÍÀ¸½Å ºÐ
- ±âȹ ¿µ¿ª »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó Payroll ¿î¿µ °ü¸® ¾÷¹«¿¡ ´ëÇÑ °ÅºÎ°¨ÀÌ ¾ø´Â ºÐ
- Workday (HRIS) µîÀÇ Global HR ½Ã½ºÅÛ°ú Confluence Wiki µî Çù¾÷ Åø »ç¿ëÀÌ Àͼ÷ÇϽŠºÐ
- HR ¾÷¹«´Â °¡Àå âÀÇÀûÀÎ ¾÷¹«¶ó´Â öÇÐÀ¸·Î Àü¹®¼º, »õ·Ó°Ô »ç°í ÇÏ´Â ±â¼ú, ÀÏ¿¡ ´ëÇÑ Áý³äÀ» °¡Áö°í ºñÁ¤ÇüÀûÀÎ ºñÁî´Ï½º »óȲ¿¡ ¸Â´Â âÁ¶ÀûÀÎ ½Ã¹Ä·¹ÀÌ¼Ç HR Àü·«À» ¼ö¸³ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ºÐ
- Roll-up my sleeves spiritÀ» °¡Áö°í µÎ·Á¿ò ¾øÀÌ ¹®Á¦¿Í °úÁ¦¿¡ ¸ÕÀú ´Ù°¡¼´Â °Í¿¡ Àͼ÷ÇÑ ºÐ. ºü¸£°Ô µµÀüÇÏ°í ½ÇÆÐÇÏ¸ç ±× ¾È¿¡¼ Àǹ̸¦ ãÀ» ¼ö ÀÖ´Â ºÐ
ÀÌ·± °æÇèµéÀÌ ÀÖ´Ù¸é ÀúÈñ°¡ ã´Â ±× ºÐÀÔ´Ï´Ù! (¿ì´ë¿ä°Ç)
- Game industry¿¡¼ ¼º°ú/º¸»ó Á¦µµ¸¦ ÁÖµµÀûÀ¸·Î ±âȹÇÏ°í ½ÇÇàÇÑ °æÇèÀÌ ÀÖÀ¸½Å ºÐ
- Game industry Á¦ÀÛ Á÷¹«¿¡ ´ëÇÑ Knowledge°¡ ÀÖÀ¸½Å ºÐ
- Google Looker, Tableau µî µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼® ¹× ½Ã°¢È Åø¿¡ °ü½ÉÀÌ ¸¹À¸½Å ºÐ
|
Å©·¡ÇÁÅæÀÇ µµÀü¿¡ ÇÔ²² Çϱâ À§ÇØ ¾Æ·¡ÀÇ ÀüÇü °úÁ¤ÀÌ ÇÊ¿äÇÕ´Ï´Ù.
- ¼·ùÀüÇü > ÀüÈ ÀÎÅͺä (Phone Interview) > ½Ç¹«¸éÁ¢ (Technical Fit Interview) > ÃÖÁ¾¸éÁ¢ (Culture Fit
- Interview) > ÇÕ°Ý ¹× ÀÔ»ç
- »ó½Ãä¿ëÀ¸·Î ¿ì¼ö ÀÎÀç ä¿ë ½Ã Á¶±â¿¡ ¸¶°¨µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. - ÀüÇüº° ÇÕ°ÝÀÚ¿¡ ´ëÇØ Áö¿ø¼¿¡ µî·ÏÇϽŠÀ̸ÞÀÏ È¤Àº À¯¼±À¸·Î °³º° ¾È³» µå¸³´Ï´Ù. - ÀüÈ ÀÎÅͺäÀÇ °æ¿ì, Çʼö ÀüÇüÀÌ ¾Æ´Ñ ÇÊ¿ä¿¡ µû¶ó ÁøÇàµÇ´Â ¼±Åà ÀüÇüÀÓÀ» »çÀü ¾È³» µå¸³´Ï´Ù. ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ --»ó¼¼ ³»¿ëÀº °³º° ¾È³» µå¸³´Ï´Ù. - ÇÊ¿ä ½Ã ¸éÁ¢Àº Ãß°¡µÉ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ »ó¼¼ ³»¿ëÀº °³º° ¾È³» µå¸³´Ï´Ù.
ÇÊ¿ä ¼·ù¸¦ È®ÀÎÇØÁÖ¼¼¿ä!
- ÀÔ»çÁö¿ø¼ (ÀÚÀ¯ ¾ç½Ä), ÀÚ±â¼Ò°³¼, °æ·Â±â¼ú¼, Æ÷Æ®Æú¸®¿À(¼±ÅÃ)
- ½ÅÀÔÀÏ °æ¿ì ÀÚ±â¼Ò°³¼¸¦, °æ·ÂÀÏ °æ¿ì °æ·Â±â¼ú¼¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ±â¼úÇØ Áֽñ⸦ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
- Æ÷Æ®Æú¸®¿À ÷ºÎ ½Ã, ÇÏ´Ü ¾È³» »çÇ×À» È®ÀÎÇØÁֽñ⸦ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
±Ù¹«Áö
- ÆDZ³ GREITS PANGYO
°í¿ëÇüÅ - Á¤±ÔÁ÷
| |
|
|
|
ÀÚ°Ý¿ä°Ç |
- |
|
|
|
|
±Ù¹«Áö¿ª |
°æ±â > ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ |
|
|
|
ÀαÙÁöÇÏö |
½ÅºÐ´ç¼± ÆDZ³¿ª 2¹øÃⱸ¿¡¼ 100mÀ̳» |
|
|
|
º¹¸®ÈÄ»ý |
¿¬±Ý¡¤º¸Çè: ±¹¹Î¿¬±Ý, °í¿ëº¸Çè, »êÀ纸Çè, °Ç°º¸Çè ÈÞ¹«¡¤ÈÞ°¡: ÁÖ5Àϱٹ«, ¿¬Â÷ º¸»óÁ¦µµ: Àμ¾Æ¼ºêÁ¦, Àå±â±Ù¼ÓÀÚ Æ÷»ó, ¿ì¼ö»ç¿ø ǥâ/Æ÷»ó, ÅðÁ÷±Ý °Ç°°ü¸® Áö¿ø: °Ç°°ËÁø, º»ÀÎ/°¡Á· ÀÇ·áºñ Áö¿ø »ýÈ°ÆíÀÇ Áö¿ø: Åë±Ù¹ö½º ¿îÇà, Áß½ÄÁ¦°ø, ¼®½ÄÁ¦°ø °æÁ¶»ç Áö¿ø: °¢Á¾ °æÁ¶±Ý, °æÁ¶ÈÞ°¡Á¦
|
|
|
ÀüÇüÀýÂ÷ |
¼·ù ÀüÇü > ÀüÈ ÀÎÅͺä (Phone Interview) > ½Ç¹« ¸éÁ¢ (Technical Fit Interview) > ÃÖÁ¾ ¸éÁ¢ (Culture Fit Interview) > ÇÕ°Ý ¹× ÀÔ»ç |
|
|
|
Á¦Ãâ¼·ù |
ÀÔ»çÁö¿ø¼ (ÀÚÀ¯ ¾ç½Ä), ÀÚ±â¼Ò°³¼, °æ·Â±â¼ú¼, Æ÷Æ®Æú¸®¿À(¼±ÅÃ)
|
|
|
|
Á¢¼ö±â°£ |
ä¿ë½Ã ¸¶°¨ |
|
|
|
Á¢¼ö¹æ¹ý |
[´ç»ç ȨÆäÀÌÁö]
|
|
|
|
|
|
º» ä¿ëÁ¤º¸´Â ºí·çȦ½ºÆ©µð¿À
¿¡¼ Á¦°øÇÑ ÀÚ·áÀ̸ç, °ÔÀÓÀâÀº ±âÀçµÈ ³»¿ë¿¡ ´ëÇÑ ¿À·ù¿Í Á¤º¸ ÀÌ¿ëÀÚ°¡ À̸¦ ½Å·ÚÇÏ¿©
ÃëÇÑ Á¶Ä¡¿¡ ´ëÇØ Ã¥ÀÓÀ» ÁöÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ À§ÀÇ Á¤º¸´Â °ÔÀÓÀâÀÇ µ¿ÀÇ ¾øÀÌ
Àç¹èÆ÷ÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù. |
|
|
|
|
|
¨ç ÄÜÅÙÃ÷ÀÇ ¸íĪ : Ãë¾÷Á¤º¸
¨è ÄÜÅÙÃ÷ÀÇ Á¦ÀÛ ¹× Ç¥½Ã : 2002³â 1¿ù 14ÀÏ(¾÷±×·¹À̵åµÈ ÄÜÅÙÃ÷ÀÇ °æ¿ì °»½ÅÀÏ)
¨é ÄÜÅÙÃ÷ÀÇ Á¦ÀÛÀÚ : JOBKOREA, INC. / ¼¿ïƯº°½Ã ¼Ãʱ¸ ¼ÃÊ´ë·Î 301 µ¿ÀͼººÀºôµù 16~18Ãþ / TEL: 1588-9350
¨ê ÄÜÅÙÃ÷ÀÇ ÀÌ¿ëÁ¶°Ç : ÀÌ¿ë¾à°ü ¹× ¼ºñ½º ¾È³» ÂüÁ¶ (µ¿ÀǾøÀÌ ¹«´Üº¹Á¦ ¹× °¡°øÀ» ±ÝÇÔ) ÀÌ¿ë¾à°ü º¸±â |
|