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| 게임업체 직원 채용 변화, 게임도 즐기고 취업도 하자 |
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| 매체명: 한국경제 |
보도일자: 2005-07-15 |
조회수: 1389 |
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우수 베타테스터 채용하고 게임사 홍보효과도 `일석이조`
"게임하고 취직도 하고." 게임업체가 게임 베타 테스터(시범 서비스 참가자)나 자사 게임 유저 등 게임 개발 경력자가 아닌 일반인을 채용하는 사례가 늘고 있다.
올 하반기 서비스 예정인 다중접속 온라인역할수행게임(MMORPG) `그라나도 에스파다(GE)`의 개발사 IMC게임즈는 27일까지 선정한 클로즈 베타 테스터중 활약이 뛰어난 인원을 직원으로 채용할 계획이다. 인기 온라인 농구게임 `프리스타일`을 서비스중인 제이씨엔터테인먼트는 오는 30일까지 `프리스타일`의 운영 및 개발, 마케팅 등에 관한 보고서를 제출한 대학생들 가운데 인턴 사원을 선발한다. 여름 방학동안 회사 실무진들과 현장 체험을 하게 될 이들 인턴 사원은 입사시 가산점을 받는다.
완구 및 게임업체 손오공의 게임 개발 스튜디오 소노브이는 개발 단계인 MMORPG `샤이야`의 1기 테스터 6명 중 3명을 최근 수습사원으로 채용한데 이어 28일 선정을 마치는 2기 테스터에게 인턴 사원에 준하는 급여를 제공하고, 성과에 따라 취업 특전을 부여할 방침이다. 엔트리브소프트도 자사 온라인 골프게임 `팡야` 유명 길드에서 활약하던 유저를 정식 직원으로 특채했다. 이 같은 채용 방식이 인기를 끄는 것은 청년 실업이 심각한 상황에서 채용 기회 부여가 게임 마케팅의 효과적 수단으로 부상하고 있기 때문이다. 제이씨엔터테인먼트 관계자는 "구직난이 심각한데다 여름방학 기간에 현장 체험 수요가 높을 것으로 판단돼 이 같은 인턴 제도를 기획하게 됐다"며 "앞으로도 인턴제를 정례화할 방침"이라고 전했다.
게임 산업의 급성장과 함께 게임 인재에 대한 수요가 급증한 것도 한몫했다는 분석이다. 게임인력 전문 취업사이트 게임잡(www.gamejob.co.kr)이 올 4월까지 등록된 채용공고 및 이력서를 분석한 결과, 게임 관련 업종 채용이 월평균 8.9% 증가한 것으로 나타났다. 권로미 기자(romik@heraldm.com)
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