[NC]HR AX 코디네이터 모집
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[ 팀/프로젝트 소개 ]
전사 AX(AI Transformation) 전환을 가속하기 위해, AI 기술을 ‘개발 조직의 언어’에서 ‘현업이 바로 쓰는 도구’로 연결하는 역할을 수행합니다.
단순히 지식을 전달하는 것을 넘어, AI활용 사례를 실제 업무 생산성으로 전환하는 것을 목표로 합니다.
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[ 업무내용 ]

AI 기술을 깊이 이해하고, 이를 실제 업무에 즉시 반영할 수 있는 분을 찾습니다.
전사 AX TF의 실행 속도와 완성도를 높이고 비개발 직군 전반의 AI 이해도와 활용 수준을 구조적으로 끌어올리며 실제 업무 성과로 이어지는 AX 사례를 만들고자 합니다.

주요 업무
1. AX TF 실행을 위한 실무 코디네이션
- 전사 AX TF 내 비개발 직군 과제를 대상으로, AI 기술 맥락을 이해하고 실행 가능한 형태로 정리 및 지원
- 개발·기술지원 조직과 협업하여 AI 과제를 현업 관점의 문제 정의와 활용 시나리오로 재구성
- AI 과제가 실제 업무 환경에서 활용될 수 있도록 검증 및 개선하며, 단기 성과에 그치지 않고 조직 업무 내 정착될 수 있도록 지원

2. 기술 - 비개발 직군 간 Bridge 역할
- 사내 AI 활용 사례를 수집•정리하여, 교육 콘텐츠/가이드 형태로 공유 및 내재화
- 생성형 AI, AI Agent, 자동화 기술을 비개발 직군도 이해하고 바로 써볼 수 있도록 정리하고 사례로 풀어내는 역할
- HR 및 비개발 직군 관점의 AI 활용 방식/운영기준/Best Practice 정립

3. HR 조직 내 AI 활용 역량을 높이는 러닝 메이트
- HR 구성원의 AI 활용 역량을 실무 협업·코칭 중심으로 끌어올리는 역할
- 일회성 교육이 아닌, 업무 흐름 안에 자연스럽게 녹아드는 학습 활용 구조 설계 및 실행
- AI 도입 이후의 실제 업무 방식의 변화와 성과(생산성/효율성)를 정리하고 구조화
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[ 지원자격 ]
학력 : 학사 이상
경력 : 7년 ~
이런 역량을 갖추신 분을 찾고 있습니다(필수)
- HR, 교육/조직개발, 컨설팅, 디지털 전환 중 1개 이상 도메인 경험
(단순 제도 운영 보다는 변화 및 실행 프로젝트 경험을 중요하게 봅니다)
- AI/데이터 기술을 직접 개발하지 않았더라도, 구조와 작동방식을 이해하고 이를 업무 맥락에서 설명·기획·설계·정리해 본 경험
- 기술적 개념이나 사례를 문서, 프레임, 콘텐츠로 구조화 할 수 있는 역량
- 개발-비개발 조직 간 역할을 조율하며 협업한 경험
이런 역량도 있다면 더욱 도움이 됩니다(우대)
- 사내 교육 기획 및 기행, 활용가이드 제작, 사례 확산 프로그램 경험
- AI, 자동화, 데이터 기반 PoC->실제 업무 적용까지 연결해 본 경험
- 게임/콘텐츠/IT 조직 환경에 대한 이해
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[ 제출서류 ]
AX 포트폴리오(필수)
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[ 전형단계 ]
* 공고 지원 전 필요한 항목을 꼭 확인해주세요 ↗
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[ 도움말 ]
- 해외여행에 결격사유 없어야 지원이 가능하며, 채용 관련 규정에 어긋나지 않아야 합니다.
- 국가보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 지원을 무효로 하며, 합격이 취소될 수 있습니다.
- 정규직 입사 시 3개월의 수습기간이 적용되며 수습기간 동안 인사제도, 급여, 복리후생 등은 모두 동일하게 적용됩니다.
- 채용 반환 서류 절차에 대해 안내드립니다.

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