*주요 업무
- 한국 게임/IT 인재 시장에 대한 깊은 이해를 바탕으로 핵심 포지션 채용 전담
- 한국지사 임직원 입사·이동·퇴직 등 HR 전 과정 운영
- 노동법·세무·4대보험 등 관련 법규 준수 체계 구축 및 리스크 관리
- 본사와 한국 팀 간 크로스컬처 커뮤니케이션 허브 역할 — 본사 정책 전달 및 현지 팀 니즈 통합
- 한국 오피스 일반 운영 업무 지원
- HRBP 업무