🤹 알로하 팩토리 소개
알로하팩토리는 많은 사람들에게 오랫동안 기억될 게임을 만들자는 신념으로 전세계 글로벌 유저들이 쉽게 즐길 수 있는 캐주얼 게임을 제작하고 있습니다.
우리는 탁월한 실력과 열정을 가진 인재들이 모여 “재미와 즐거움“이라는 같은 방향을 향해 몰입하고 있습니다.
개발자들에게는 꿈꾸는 아이디어를 마음껏 펼쳐 나갈 수 있는 기회와 희망을, 사용자들에게는 컨텐츠로 일상에 즐거운 기억을 만들어나가는 것이 저희가 추구하는 신념입니다.
글로벌 캐주얼 게임의 트렌드를 선도하고 새로운 기준을 만들어갈 알로하 팩토리와 함께 할 인재를 기다립니다. 지금 알로하팩토리에 합류하세요!
🏃 알로하팩토리가 걸어온 길
🤹 알로하팩토리의 PF(People & Finance)팀의 인사 담당자는 이런 일을 해요!
알로하팩토의 HR 매니저는 알로하팩토리의 조직문화를 기반으로 조직 전반에 구성원의 성장과 모티베이션을 위한 인사제도 기획/운영을 담당 합니다.
👩💻 담당업무
알로하팩토리에서 담당하실 업무에 대해 알려드려요!
📑 자격요건 및 우대사항
◼️ 자격요건 및 우대사항
◼️ 자격요건
◼️ 우대사항
🚀 채용절차
◼️ 채용절차
◼️ 제출서류
🍊 알로하팩토리 복리후생
◼️ 알로하팩토리의 문화와 복지를 알려드려요!
자유로운 문화 속에 구성원이 주체적으로 일할 수 있는 환경을 지향합니다.
모든 구성원들이 알로하의 문화에 쉽게 적응하고 소통할 수 있는 환경을 위한 다양한 온보딩 프로그램도 마련되어 있습니다!
알로하 팩토리는 2019년 설립 이후 Kiss in Public, Dragon island 등의 히트 게임을 출시하였으며, 참신한 게임기획력과 전문성을 인정받아 꾸준한 성장을 이루고 있습니다.
알로하팩토리에 대해 더 알고 싶다면?
• 2019.08 법인설립
• 2019.10 벤처기업 인증
• 2019.11 스마일게이트 오렌지팜 입주
• 2021.02 CKL 입주
• 2021.03 14억 투자유치
• Kiss in Public 미국 구글플레이스토어 아케이드게임 1위 / 전체 게임 3위 /누적 다운로드 1000만
• 2022.03 Dragon Island 글로벌 출시 / 300만 이상 다운로드
• 2022.06 Monster House 글로벌 출시
• 2022.07 60억 투자유치
그 외에도 구성원들의 채용-온보딩-회사생활까지의 HR Cycle 전반에 걸친 필요한 인사/총무의 기능적/기획적 방면의 전반적인 업무를 담당하는 중요한 역할을 하고 있습니다.
구성원과 긍정적이고 적극적인 자세로 소통하며, 리더그룹의 커뮤니케이션을 통해 우리 구성원이 더욱 좋은 게임을 만들 수 있는 환경을 만들어 나갑니다.
비즈니스에 대한 이해를 바탕으로 우리 조직에 맞는 제도 기획과 전략을 제안하고 조직과 함께 성장해 나갈 동료를 기다립니다!
• 채용 프로세스 전반 업무 (인력 채용 프로세스 및 면접 관리 / 온보딩 / 채용 브랜딩)
• 급여/보상 관련 전반 업무 (급여, 원천세, 4대보험, 연말정산, 퇴직연금 등의 Payroll 업무 )
• 인사정보, 연차, 인사시스템 등 행정 관리
• 조직 문화와 HR 제도 설계 (평가제도, 보상, 복지 , 교육 등의 인사 정책)
• HR 제도 전반 구성원과의 커뮤니케이션
• 총무 업무 (IT 기기관리 구성원 근무환경 세팅 및 업무 지원 / 비품 주문 및 관리 / 사내 복지 행사/업무 지원)
이런 분과 함께 하고 싶어요!
• 인사/총무 경력 3년 이상
• 인사 제도 기획/운영 수행경험이 있으신 분
• 원활한 커뮤니케이션과 논리적 사고를 보유하신 분
• 주도성이 있고 문제 해결 능력이 뛰어나신 분
• HR 트렌드에 민감하고 적극적으로 학습하는 분
• 스타트업 환경에서 빠르게 변화하는 환경에 적응력과 추진력을 갖추신 분
• 평가/보상제도 설계 등의 인사 제도 기획/운영 수행경험이 있으신 분
• 게임회사 인사 관리 경험이 있으신 분
• IT 자산 관리가 가능하신 분 (HW, SW)
• 조직문화 형성에 대한 비전을 가지고 관련 경험과 실행을 희망하시는 분
• 주도적으로 조직의 문제를 파악하고 제도적으로 해결해본 경험이 있으신 분
• 비즈니스에 대한 이해를 바탕으로 인사 기획 및 운영을 해보신 경험이 있으신 분
• 서류심사 → 1차 면접(실무자) → 2차 면접(임원진) → 합격자 발표
• 이력서 및 경력기술서
• 수평적인 문화, 영어 닉네임 사용
• 코어타임 기반(10시-16시) 자율 출/퇴근 제도
• 눈치 보지 않고 편하게 사용하는 연차
• 매월 마지막 주 알로하데이 금요일 자기 개발을 위한 조기 퇴근
• 상반기 팀별 소풍 지원
• 하반기 전체 워크샵
우리는 개인의 건강과 행복을 중시합니다.
• 든든한 간식창고, 음료 제공
• 연봉 외 중식 / 석식 식대 제공
• 연 1회 유료 건강검진 지원
• 각종 경조비/ 경조휴가 지원
• 장기근속 3년 시 10일간 유급 리프레시 휴가 지급
다양한 혜택들!
• 생일자 선물 지급 및 조기 퇴근
• 명절 선물 지급
• 인재 추천 보상
탄탄한 팀워크와 구성원 개개인의 성장을 지원합니다.
• 매월 팀 회식비 지원
• 팀별 티타임 비용 지원
• 신규 입사자 온보딩 비용 지원
• 업무에 필요한 도서 지원
• 게임 연구비 지원
• 야근 교통비/ 식대 지원
• 업무 관련 온/오프라인 교육비 지원
직원들이 편하고 즐겁게 근무할 수 있도록 더 좋은 복지를 만들기 위해 계속 고민하고 준비중입니다.
지원과 관련된 문의사항은 hr@aloha-corp.com로 연락주세요!