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담당업무
- 채용 전략 기획
> 단순 프로세스 개선이 아닌, 새로운 방식의 인재 영입을 위한 과제 발굴 - 기획 - 실행 주도
> 전사 Task 등 구조화되지 않은 업무를 다수의 유관 조직/인원과 협업 수행
- 채용 브랜딩 강화
> 채용 마케팅 관점의 크리에이티브 기획/제작/실행
> 다이렉트 소싱 채널 구축/관리 및 우수인재 Pool 리텐션을 위한 상시 네트워킹
- 채용 프로세스 고도화
> 채용 Full-cycle을 직접 운영했던 경험을 바탕으로 표준화, 시스템화 등 개선 실행
> 데이터 기반의 다양한 지표 관리/분석 및 개선 인사이트 도출
** 채용전략 기획/채용 브랜딩 강화/채용 프로세스 고도화 중 한 가지 업무 경험자 지원 가능
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