[담당업무]
ㆍ 노무관리/인사제도/인사기획/평가/보상/복리후생/교육 등 HR 및 총무 업무/관리 전반
ㆍ 채용 및 리텐션 관련 문제점 진단 및 개선
ㆍ 노무 관련 다양한 이슈 모니터링
ㆍ 기타 인사/총무 업무 총괄 (인사총무팀과 각 부서 간 건강한 신뢰 관계 구축)