- 인사관리(근태/평가/승급/조직개편/발령/상벌) 업무 전반을 수행합니다.
- 회사의 HR 제도 전반에 대한 이해를 바탕으로 구성원과 직접 커뮤니케이션 합니다.
- 현업 이슈에 대하여 다양한 관점에서 구성원과 커뮤니케이션을 통해 최적의 대응 방안을 제시합니다.
- 사내/외 이슈 현황을 명확하게 분석하여 제도적 개선안을 도출 및 실행합니다.