[부서 소개]
- OD(조직개발)팀은 크래프톤의 핵심가치를 만들어가고,
- 핵심가치 기반의 조직문화가 활성화될 수 있도록 내재화
- 프로그램을 만들어 가는 일을 하는 팀입니다. 뿐만 아니라
- 조직의 역량을 강화하기 위해 리더 대상으로 리더십 역량을
- 향상할 수 있도록 도움을 드리는 일을 하고 있습니다.

[담당 업무]
- 핵심가치 정립 및 내재화 프로그램 기획 및 운영
- 조직문화 활성화를 위한 진단/분석 및 다양한 프로그램 기획
- 및 운영
- 리더십 역량 강화를 위한 교육 프로그램 기획 및 효과성 검증

[지원 자격]
- 핵심가치 정립 및 체계화 경험이 있는 분
- 조직문화 진단 설계, 진단, 분석, 개선사항 도출 능력을 갖춘 분
- 프로그램 기획 및 실행 역량을 갖춘 분
- 교육체계 및 제도 수립 경험이 있으신 분
- 문서/구두 커뮤니케이션 역량이 준수한 분

[우대 사항]
- 대기업 또는 기업연수원 경력
- HRD 컨설팅 경력 (핵심가치, 조직문화, 리더십)
- 교육학, 교육공학, 산업교육, 경영학, 심리학 전공자
- 영어로 커뮤니케이션 및 업무 원활하신 분

[업무 경력]
- 해당 경력 7년이상

[고용 형태]
- 정규직

[근무지]
- 판교 ('21년 중순 서울로 근무지 변경예정) / 서초

[공통]
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에
- 따라 우대합니다.
- 자격 요건이 충족된다면, 서로 다른 모집공고에 대한
- 중복지원이 가능합니다.

[제출 서류 및 접수방법]
- 입사지원서, 포트폴리오 (선택)

- 포트폴리오가 공동제작물일 경우, 반드시 자신이 제작한 부분을 명확하게 기재해 주시고,
- 포트폴리오 용량이 많을 경우는 웹에 업로드하여 입사지원서에 링크를 기재해 주시기 바랍니다.

- 포트폴리오는 본인의 강점과 특성이 잘 드러난 자료로, 반드시 공개가 가능한 범위 내에서 제출 바랍니다.
- (미출시작/클라이언트 등의 요청에 의한 비공개 작업물 / 저작권침해의 소지가 있는 작업물 불가)
- 입사지원자께서는 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히유의하시기 바랍니다.

- KRAFTON 채용 사이트를 통한 인터넷 접수
- (https://krafton.recruiter.co.kr)

- 접수기간: 2021년 3월 25일(목)~ 상시채용?
-

[채용 절차]
- 서류 전형 >실무진 면접 > 경영진 면접 > 최종합격 및 입사

- * 필요 시 추가 면접이 진행될 수 있습니다.
- * 상시 채용으로 채용이 조기에 마감될 수 있습니다.
- * 발표 방법 : 채용 사이트 내 조회 및 전형별 합격자에 대한 개별 안내