기업명: (주) 마나바바
개발작: 거지키우기, 거지키우기2, 거지키우기3 외
급여조건: 3,000
업종: 모바일 게임
홈페이지: https://www.facebook.com/manababagames
사업내용: 모바일게임 개발, 서비스
고용형태: 정규직 (4대보험,식사제공)
모집인원: 게임 디자이너
근무요일: 주5일 (월~금)
근무시간: 오전 10시 ~ 오후6시
자격요건: 학력무관
근무지역: 가산디지털단지역 인근
접수기간: 채용시까지
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거지키우기를 만들고있는 모바일 게임 개발사 마나바바 에서 함께 할 디자이너를 모집합니다.
## 주요업무
- 거지키우기, 캐쥬얼 게임 디자인
## 이런 디자이너 분을 원합니다.
- 기존 거지키우기의 만화적인 느낌을 계승하고 발전시킬 수 있는 분
- 평소 긍정적인 태도를 가진 분
- 동료를 탓하거나 비난하지 않고 잘 도울 수 있는분
- 상대방의 입장에서 생각하고, 배려할 줄 아는 분.
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[게임성과]
- 거지키우기: 안드로이드 739만 / 아이폰 약 100만 = 총합 약 840 만
- 거지키우기2: 안드로이드 295만 / 아이폰 약 30만 = 총합 약 330 만
- 거지키우기3: 현재 서비스중(2020년 11월1일 오픈) 현재 50만 이상
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[회사의 게임 철학]
이런 게임을 만들자!
밝고 명랑하고 유쾌한 게임
개발자와 유저 모두에게 쉽고 재밌는 무료 게임
재밌으면 모든게 쉬워진다. 재밌는 게임을 만드는데 집중하자.
개발자가 좋아하는 기술이 유저에겐 불편할 수 있다. 작품이 아니라 상품을 만들자.
똑같이 베껴서는 절대 성공할 수 없다.
프로젝트가 만족스럽지 않다면 처음부터 다시 하자.
게임 내에 새로운 시도를 즐기자. (장르 혼합, 새로운 규칙 등)
유저에게 뭔가를 억지로 요구하지 말고 스스로 그것을 원하도록 만들자
우리 게임으로 누군가는 행복을 느낄 수도 있다. 정성껏 만들자.
프로젝트는 언제든 실패할 수 있다. 실패를 분석하고 함께 공유하자.
어떻게하면 더 재밌을까를 먼저 생각하자. 기술적 문제나 완성도는 그 다음이다.
가진게 레몬뿐이라면 레모네이드를 만들자!
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[덧붙이는 말]
문득, 구직자의 입장이 얼마나 조바심나고 가슴 조마조마한 일일까 생각해봅니다.
하지만 그렇다고 자신과 맞지 않는 회사에 입사하면, 일하는게 그다지 즐겁지 않다거나
보람도 없고 행복하지 않을지도 모릅니다.
마찬가지로 회사 입장에서도 기왕에 우리 회사에 오시는분이,
우리와 생각하는 재미나 코드가 비슷하고, 회사의 가치를 소중하게 생각하는 분이 오셔야
함께 일하는 시간이 가치있고 보람이 있을것으로 생각합니다.
예를들어, 우리는 거지키우기와 같은 가벼운 캐쥬얼 게임들을 만드는데,
본인이 고퀄리티의 RPG 나 완성도 높은 게임을 추구하는 스타일이라면,
회사의 일은 다소 시시하거나 재미없게 느껴질 수도 있습니다.
그래서 우리는 이런 가벼운 게임을 제작하고 고민하는 일을 기꺼이 즐길 수 있는 분을 찾고 있습니다.
다만 우리는 누구보다도 재미에 대한 고민을 많이 합니다.
실제로 우리가 만든 게임들은 대체로 유저들의 평가나 리텐션이 좋은 편입니다.
거지키우기라는 게임을 만든 우리 회사의 가치를 좋아하고 아끼고 소중히 할 수 있다면,
우리가 함께하는 시간이 본인의 경험과 이력에 결코 헛되지 않을것이라 생각합니다.
자신의 코드가 거지키우기 개발사와 어느정도 맞다고 생각되시는 분이 계시면,
지원 바랍니다.
감사합니다.
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[가능할 경우에 한하여 제안사항]
학원 포트폴리오의 경우 대부분 비슷해서 분별하기 쉽지 않은 부분이 있습니다.
그래서 혹시 만일 가능하다면 거지키우기 캐릭터 하나를 정해서 만화 그리듯이 그려주셔서
사진 첨부해주시면 큰 참고가 될것같습니다.
그림 제출이 어려울 경우 별도 메일을 보내지 않으셔도 상관없으니 많은 지원 바랍니다.
(메일보낼 경우 주소: manababagames@naver.com)
ps: 3개월 수습 후 정직원 채용으로 진행합니다. 단, 수습기간에도 급여는 협의한 연봉 기준으로 지급됩니다. 수습 기간을 두는 이유는, 회사와 지원자가 서로 코드가 잘 맞는지 알아보기 위함입니다. 따라서 경력과 무관하게 수습 기간을 두오니 이점 양지 부탁드립니다. 그리고 2015년 7월 거지키우기 첫 서비스 출시 이후 직원의 급여가 밀린적은 한번도 없으니 이 부분은 안심하셔도 됩니다.