[지원]인사(채용)담당
[담당업무]
- 우수 인재 발굴 및 관리(소싱 파이프라인 구축, 타켓 인력 Pool 확보 및 DB관리 등)
- 채용 프로세스 구도화(서류검토-면접 등 채용 전반에 걸친 효과성/효율성 제고)
- 핵심인재(경영자레벨, 외국인 포함) 채용
- 채용 데이터 분석 및 단계별 모니터링 지표 수립/관리
- 게임산업 시장/인재 동향 분석 및 당사 채용브랜드 구축
[자격요건]
- 인사/채용 경력 5년 이상
- 게임산업 內 리크루팅 경험 필수
- 채용 外 인사전반에 대한 기본 지식 및 HR전문가로의 성장 욕구
[필요역량]
- 효과적이고 명확한 커뮤니케이션 역량
- 호기심 및 개방성
- 전략적 사고 능력
- 공감 능력
[우대사항]
- 핵심 인재 Direct 소싱 경험
- IT업계 HR 경험
- 게임에 대한 진심어린 애정
- 영어 커뮤니케이션
- 빠른 입사 가능자
[필요제출자료]
- 홈페이지 입사지원서 제출
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