[채용인원] - 1명
[담당업무] - 평가/보상 제도 기획 및 운영 - 평가 프로세스 고도화 - 평가/보상 시스템 관리 및 개선
[자격조건] - 평가/보상 업무 경력 5년 이상이신 분 - 평소 수평적 조직에서의 성과중심 평가/보상에 관심이 있으신 분 - IT업계와 HR 분야에대한 이해도가 있으신 분 - 대/내외적으로 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
[우대사항] - 게임업계 HR 경력자 - 외국어 사용이 가능하신 분 - 꼼꼼하고 신속하게 업무를 운영하실 수 있는 분
[기타사항] - 1차 면접 이후, 경우에 따라 별도의 과제 전형이 추가될 수 있습니다.
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