채용분야

조직문화
(HR)
담당

담당업무

- 조직문화프로그램 기획 및 운영지원
- 조직문화 관련 국내외 선진 정보 및 자료조사 및 업데이트
- 조직문화 활동 Tool-Kit 개발 및 제작
- 팀 예산집행 및 경비정산
** 계약기간 1년

자격요건

- 조직문화/사내커뮤니케이션/교육/홍보 업무 경험 1년 이상
- 조직 구성원 몰입 및 만족도 상승을 위한 활동 기획/운영 경험
- 국내외 우수 조직문화 연구 및 적용사례 연구

필요역량

- 효과적인 글쓰기 및 문서작성 역량
- 새로운 것을 배우기 위한 학습의지와 스킬
- 이해관계자들과의 유연하고 명확한 커뮤니케이션 능력
- 문제해결능력(문제의 정의, 논리적이고 합리적인 해결)

우대사항

- 비즈니스 영어활용(번역) 능력
- 데이터 분석(R/파이썬 등) 경험
- 구성원의 동기부여에 관심이 많은 분

필요제출자료

- 홈페이지 입사지원서 제출
- 가장 최근에 읽은 책 리뷰 제출 : A4 1장 분량
- (제목, 선정이유, 읽은 소감, 추천대상)

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