|
|
[(ÁÖ)Å©·¡ÇÁÅæ][Publishing Dept.] Growth Marketing Lead (10³â ÀÌ»ó) |
µî·ÏÀÏ : 2024-03-07 15:54 |
|
|
|
±â¾÷ÇüÅ |
ÁÖ±Ç(À¯°¡Áõ±Ç)»óÀå(´ë±â¾÷) |
´ëÇ¥ÀÚ¸í |
±èâÇÑ |
¼³¸³³âµµ |
2007³â |
Á÷¿ø¼ö |
1800 ¸í |
ÁÖ¿ä
»ç¾÷³»¿ë |
°ÔÀÓÁ¦ÀÛ |
´ëÇ¥
°ÔÀÓ¸í |
PUBG: ¹èƲ±×¶ó¿îµå |
|
|
|
¸ðÁýºÐ¾ß |
¸¶ÄÉÆà | ÇÁ·Î¸ð¼Ç | Á¦ÈÞ | ÆÛºí¸®½Ì | |
|
|
|
ÇØ´çÅ°¿öµå |
°ÔÀÓ,Àü·«,¸¶ÄÉÆÃ,Marketing,ºê·£µù,Å©·¡ÇÁÅæ,KRAFTON,growthmarketing, |
|
|
|
°ÔÀÓºÐ¾ß |
±âŸ |
|
|
|
°í¿ëÇüÅ |
Á¤±ÔÁ÷, |
|
|
|
¸ðÁýÀοø |
0¸í |
|
|
|
ä¿ëÁ÷±Þ¡¤Á÷Ã¥ |
°úÀå±Þ, Â÷Àå±Þ, ºÎÀå±Þ, |
|
|
|
±Þ¿©Á¶°Ç |
ȸ»ç³»±Ô¿¡ µû¸§ |
|
|
|
Áö¿øÀÚ°Ý |
|
ÇØ´çºÐ¾ß °æ·Â |
¿¬·É |
ÃÖÁ¾Çз |
¼ºº° |
°æ·Â10³â ÀÌ»ó |
³ªÀÌÁ¦ÇѾøÀ½ |
Çз¹«°ü |
¹«°ü |
|
|
|
|
ÀμºÀû¼º°Ë»ç |
°Ë»ç°á°ú ÷ºÎºÒ°¡ |
|
|
|
|
´ã´ç¾÷¹« |
| [Publishing Dept.] Growth marketing
Lead (10³â ÀÌ»ó) |
|
Å©·¡ÇÁÅæÀº ¼·Î Â÷º°ÈµÈ Å©¸®¿¡ÀÌƼºê ¾ÆÀ̵§Æ¼Æ¼¸¦ °¡Áø Á¦ÀÛ ½ºÆ©µð¿Àµé·Î ±¸¼ºµÈ ȸ»çÀÔ´Ï´Ù. âÀÛ¿¡ ´ëÇÑ °£ÀýÇÔÀ» °¡Áø ÀÎÀçµéÀÌ ¸ð¿© ²÷ÀÓ¾øÀÌ µµÀüÇÏ°í ½º½º·ÎÀÇ ¿ª·®À» È®ÀåÇØ ³ª°¡¸é¼, ÆÒµéÀ» ¸Å·á½ÃÅ°´Â Áñ°Å¿ò°ú ¿À·¡µµ·Ï »ç¶û¹Þ´Â ÀÛÇ°À» ¸¸µé¾î ³À´Ï´Ù. ÀÌ°ÍÀÌ ±â¼úÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î âÀÛÀ» Áö¼ÓÇϸç Â÷º°ÈµÈ °á°ú¹°À» ¸¸µé¾î ³»´Â Å©·¡ÇÁÅæÀÇ µ¿·ÂÀÔ´Ï´Ù.
|
-
¿ì¸® ÆÀ(ÇÁ·ÎÁ§Æ®)À» ¼Ò°³ÇÕ´Ï´Ù.
Publishing department 5½ÇÀº Å©·¡ÇÁÅæÀÇ ¿©·¯ ÆÛºí¸®½Ì Á¶Á÷ Áß ÇöÀç °³¹ß ÁßÀÎ °ÔÀÓµé Áß ÀϺθ¦ ´ã´çÇÏ¿©
°³¹ß ±â°£ Áß °³¹ßÆÀ°ú °¡±îÀÌ Çù¾÷ÇÏ¿© »ç¾÷ ¼º°ø È®·ü ³ôÀÌ°í, ¼±Á¦Àû Go-to-market Àü·« È®¸³,
Ä¿¹Â´ÏƼ ºôµù, ½Å±Ô ½ÃÀå °³Ã´ µîÀ» ¸ñÇ¥·Î ÇÕ´Ï´Ù.
¿ì¸® ÆÀ°ú ÇÔ²²ÇÒ ¹Ì¼ÇÀ» ¼Ò°³ÇÕ´Ï´Ù.
Growth marketing lead´Â performance marketingÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î, UA ½ÇÇà¿¡ ±¹ÇѵÇÁö ¾Ê´Â °ÔÀÓ ¼Ò½Ì, °ÔÀÓ
°³¹ß ¹æÇ⼺ ¼³Á¤, ¸¶ÄÉÆà ¾î¼Â °³¹ß, °³¹ß Áß °ÔÀÓÀÇ A/B test, µ¥¸ð ¹× ¼ÒÇÁÆ® ·±Ä¡, °ÔÀÓ ·±Äª ½Ã UA ±¤°í ¹×
ºê·£µù ±¤°í È¿À²È µî »ç¾÷ Àü¹Ý¿¡ °ÉÃÄ ¼º°ø·üÀ» ³ôÀÌ°í ROI¸¦ Çâ»óÇÏ´Â data-driven approach¸¦ ¼³°èÇÏ°í
½ÇÇàÇÏ´Â ÆÀÀÇ ¸®´õÀÔ´Ï´Ù.
- »ç¾÷, °³¹ß, ÆÛºí¸®½Ì Àü¹Ý¿¡ °ÉÃÄ data-driven approach¸¦ ÇÒ ¼ö Àִ ȯ°æ Á¶¼º
- (raw data source, automation, visualization, etc.)
- Àü¹®¼º À§ÇØ º°°³ÀÇ ÆÀÀ¸·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖÁö¸¸ publishing core team¿¡ °âÁ÷µÇ°í ONE TEAMÀ¸·Î »ç¾÷ ¸¶ÄÉÆÃ
--Àü¹Ý¿¡ °ÉÄ£ °æÇèÀ» ÇÔ²²ÇÏ°í ³»ºÎ¿¡¼ data-driven ¼Ö·ç¼Ç µµÃâ
- Å©·¡ÇÁÅæ Àü»ç ¸¶ÄÉÆÃ, Ç÷§Æû °ü°è, UA ½ÇÇà ȯ°æ¿¡ ÀûÇÕÇϸ鼵µ ÇöÀç ÇÁ·ÎÁ§Æ®µé¿¡ ¸Â´Â UA ¼³°è ¹× ½ÇÇà
- ±Û·Î¹ú ÆÛÆ÷¸Õ½º ¸¶ÄÉÆà ÃÑ°ý, ¼³°è ¹× Àü°³
- UA ¸¶ÄÉÆà ¼ÒÀç ¹æÇ⼺ Á¦½Ã, ±âȹ, ÃÖÀûÈ, Çõ½Å, ÀÌÅÍ·¹À̼Ç
- ASO ¹æÇ⼺ Á¦½Ã, A/B test
- In-house self-serve ÆÛÆ÷¸Õ½º ¸¶ÄÉÆà °¡´ÉÇÑ È¯°æ Á¶¼º ¹× ÁִϾî À°¼º
- °ÔÀÓ ¸¶ÄÉÆà ½Ã´Ï¾î·Î¼ growth/UA »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ¼Ò½Ì, °³¹ß Áö¿ø, Go-to-market ±âȹ µî¿¡ ±¤¹üÀ§ÇÏ°Ô Âü¿©
--ÀϺΠÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸®µå
- ÇÊ¿ä¿¡ µû¶ó ºê·£µå ¸¶ÄÉÆÃÀ» ¼³°è ¹× ½ÇÇà
- ÇÊ¿ä¿¡ µû¶ó ÆÒ, ÆÒ´ý, Ä¿¹Â´ÏƼ ¸¶ÄÉÆà ¼³°è ¹× ½ÇÇà
- ÇÊ¿ä¿¡ µû¶ó ¿¡ÀÌÀü½Ã ¼±Á¤, °ü¸® ¹× ¿î¿µ
ÀÌ·± °æÇèÀ» °¡Áø ºÐ°ú ÇÔ²² ¼ºÀåÇÏ°í ½Í½À´Ï´Ù! (Çʼö¿ä°Ç)
- 10³â ÀÌ»óÀÇ °ÔÀÓ »ê¾÷ ¹× ¿¬°ü »ê¾÷ °æ·Â (8³â ÀÌ»óÀÇ °æ¿ì Æ÷Æ®Æú¸®¿À Á¦°ø Çʼö)
- 5³â ÀÌ»óÀÇ °ÔÀÓ »ê¾÷ÀÇ marketing Á÷±º °æÇè
- 1°Ç ÀÌ»óÀÇ °ÔÀÓ Å¸ÀÌƲ »ç¾÷ ÃÑ°ý ¹× ¸¶ÄÉÆà ÃÑ°ý °æÇè
- ¸¶ÄÉÅͷμ ÇÁ·Î´öÆ®¿¡ ´ëÇØ ºñ°üÀûÀ̰ųª ³Ã¼ÒÀûÀÌÁö ¾Ê°í ÇÁ·Î´öÆ®¿¡ ³¯°³¸¦ ´Þ¾ÆÁÖ´Â ¹æ¹ýÀ» Ç×»ó
--°í¹ÎÇÏ°í À¯ÄèÇÏ°Ô ¼³µæÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ºÐ
- ¸Å»ç¿¡ °í°´°ú ÆÒÀÌ ¸éÀü¿¡ ÀÖ´Ù°í »ý°¢ÇÏ°í °ÔÀÓ »ç¾÷°ú ¼ºñ½ºÀÇ Áø½ÇµÊÀ» ÃÖ¿ì¼± °¡Ä¡·Î »ý°¢ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ºÐ
- °³¹ßÀÚ¿¡°Ô ÆÛºí¸®¼ÅÀ̸鼵µ µ¿½Ã¿¡ ÇÑ ¸íÀÇ ÆÒÀ¸·Î¼ ¼ÒÅëÇÏ°í ´ëȸ¦ À̲ø¾î ³ª°¥ ¼ö ÀÖ´Â ºÐ
- ¶§·Î´Â ÆÀ¿øÀÌÁö¸¸ ¿À³Ê½±À» °¡Áö°í, ¶Ç´Â virtual org leaderÇüÅ·ΠÆÀÀ» À̲ô´Â µî ¸ÅÆ®¸¯½º Á¶Á÷, Agile,
--scrum µî °³³äÀ» ÀÌÇØÇÏ°í ¼Ò±Ô¸ð Á¶Á÷¿¡¼ ¸®¼Ò½º¿¡ ±¹ÇѵÇÁö ¾Ê°í ÀÛ°í Å« ¼º°ú¸¦ ³¾ ¼ö ÀÖ´Â ºÐ
ÀÌ·± °æÇèµéÀÌ ÀÖ´Ù¸é ÀúÈñ°¡ ã´Â ±× ºÐÀÔ´Ï´Ù! (¿ì´ë¿ä°Ç)
- Fluent level of English verbal and writing
- Fluent or business level of other languages
- Data related skill (Excel, coding, etc.)
- AI related skill
- Sub-culture (anime, toon-style) game expertise
|
Å©·¡ÇÁÅæÀÇ µµÀü¿¡ ÇÔ²² Çϱâ À§ÇØ ¾Æ·¡ÀÇ ÀüÇü °úÁ¤ÀÌ ÇÊ¿äÇÕ´Ï´Ù.
- ¼·ù ÀüÇü > ÀüÈ ÀÎÅͺä (Phone Interview) > ½Ç¹« ¸éÁ¢ (Technical Fit Interview) > ÃÖÁ¾ ¸éÁ¢ (Culture
--Fit Interview) > ÇÕ°Ý ¹× ÀÔ»ç - »ó½Ãä¿ëÀ¸·Î ¿ì¼ö ÀÎÀç ä¿ë ½Ã Á¶±â¿¡ ¸¶°¨µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. - ÀüÇüº° ÇÕ°ÝÀÚ¿¡ ´ëÇØ Áö¿ø¼¿¡ µî·ÏÇϽŠÀ̸ÞÀÏ È¤Àº À¯¼±À¸·Î °³º° ¾È³» µå¸³´Ï´Ù. - ÀüÈ ÀÎÅͺäÀÇ °æ¿ì, Çʼö ÀüÇüÀÌ ¾Æ´Ñ ÇÊ¿ä¿¡ µû¶ó ÁøÇàµÇ´Â ¼±Åà ÀüÇüÀÓÀ» »çÀü ¾È³» µå¸³´Ï´Ù. ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ --»ó¼¼ ³»¿ëÀº °³º° ¾È³» µå¸³´Ï´Ù. - ÇÊ¿ä ½Ã ¸éÁ¢Àº Ãß°¡µÉ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ »ó¼¼ ³»¿ëÀº °³º° ¾È³» µå¸³´Ï´Ù.
ÇÊ¿ä ¼·ù¸¦ È®ÀÎÇØÁÖ¼¼¿ä!
- ÀÔ»çÁö¿ø¼ (ÀÚÀ¯ ¾ç½Ä), ÀÚ±â¼Ò°³¼, °æ·Â±â¼ú¼, Æ÷Æ®Æú¸®¿À(¼±ÅÃ)
- ½ÅÀÔÀÏ °æ¿ì ÀÚ±â¼Ò°³¼¸¦, °æ·ÂÀÏ °æ¿ì °æ·Â±â¼ú¼¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ±â¼úÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
- Æ÷Æ®Æú¸®¿À ÷ºÎ ½Ã, ÇÏ´Ü ¾È³» »çÇ×À» È®ÀÎÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
±Ù¹«Áö
- ¿ª»ï ¼¾ÅÍÇʵå East Ÿ¿ö
°í¿ëÇüÅÂ
- Á¤±ÔÁ÷ | |
|
|
|
ÀÚ°Ý¿ä°Ç |
- |
|
|
|
|
±Ù¹«Áö¿ª |
¼¿ï > °³²±¸ |
|
|
|
ÀαÙÁöÇÏö |
2È£¼± ¿ª»ï¿ª |
|
|
|
º¹¸®ÈÄ»ý |
¿¬±Ý¡¤º¸Çè: ±¹¹Î¿¬±Ý, °í¿ëº¸Çè, »êÀ纸Çè, °Ç°º¸Çè ÈÞ¹«¡¤ÈÞ°¡: ÁÖ5Àϱٹ«, ¿¬Â÷ º¸»óÁ¦µµ: Àμ¾Æ¼ºêÁ¦, ÅðÁ÷±Ý °Ç°°ü¸® Áö¿ø: °Ç°°ËÁø »ýÈ°¾ÈÁ¤ Áö¿ø: Á÷¿ø´ëÃâÁ¦µµ »ýÈ°ÆíÀÇ Áö¿ø: »ç¿ø½Ä´ç, Åë±Ù¹ö½º ¿îÇà, Áß½ÄÁ¦°ø, ¼®½ÄÁ¦°ø °æÁ¶»ç Áö¿ø: °¢Á¾ °æÁ¶±Ý, °æÁ¶ÈÞ°¡Á¦ ±³À°¡¤¿©°¡ Áö¿ø : »ç³» µ¿È£È¸ ¿î¿µ, ÀÚ±â°è¹ßºñ Áö¿ø
|
|
|
ÀüÇüÀýÂ÷ |
¼·ù ÀüÇü > ÀüÈ ÀÎÅͺä (Phone Interview) > ½Ç¹« ¸éÁ¢ (Technical Fit Interview) > ÃÖÁ¾ ¸éÁ¢ (Culture Fit Interview) > ÇÕ°Ý ¹× ÀÔ»ç |
|
|
|
Á¦Ãâ¼·ù |
ÀÔ»çÁö¿ø¼ (ÀÚÀ¯ ¾ç½Ä), ÀÚ±â¼Ò°³¼, °æ·Â±â¼ú¼, Æ÷Æ®Æú¸®¿À(¼±ÅÃ) |
|
|
|
Á¢¼ö±â°£ |
2024.03.07 ~ 2024.03.31 (¸¶°¨ÀÏ -44ÀÏ Àü) |
|
|
|
Á¢¼ö¹æ¹ý |
[´ç»ç ȨÆäÀÌÁö]
|
|
|
|
|
|
º» ä¿ëÁ¤º¸´Â (ÁÖ)Å©·¡ÇÁÅæ
¿¡¼ Á¦°øÇÑ ÀÚ·áÀ̸ç, °ÔÀÓÀâÀº ±âÀçµÈ ³»¿ë¿¡ ´ëÇÑ ¿À·ù¿Í Á¤º¸ ÀÌ¿ëÀÚ°¡ À̸¦ ½Å·ÚÇÏ¿©
ÃëÇÑ Á¶Ä¡¿¡ ´ëÇØ Ã¥ÀÓÀ» ÁöÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ À§ÀÇ Á¤º¸´Â °ÔÀÓÀâÀÇ µ¿ÀÇ ¾øÀÌ
Àç¹èÆ÷ÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù. |
|
|
|
|
|
¨ç ÄÜÅÙÃ÷ÀÇ ¸íĪ : Ãë¾÷Á¤º¸
¨è ÄÜÅÙÃ÷ÀÇ Á¦ÀÛ ¹× Ç¥½Ã : 2002³â 1¿ù 14ÀÏ(¾÷±×·¹À̵åµÈ ÄÜÅÙÃ÷ÀÇ °æ¿ì °»½ÅÀÏ)
¨é ÄÜÅÙÃ÷ÀÇ Á¦ÀÛÀÚ : JOBKOREA, INC. / ¼¿ïƯº°½Ã ¼Ãʱ¸ ¼ÃÊ´ë·Î 301 µ¿ÀͼººÀºôµù 16~18Ãþ / TEL: 1588-9350
¨ê ÄÜÅÙÃ÷ÀÇ ÀÌ¿ëÁ¶°Ç : ÀÌ¿ë¾à°ü ¹× ¼ºñ½º ¾È³» ÂüÁ¶ (µ¿ÀǾøÀÌ ¹«´Üº¹Á¦ ¹× °¡°øÀ» ±ÝÇÔ) ÀÌ¿ë¾à°ü º¸±â |
|