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 [㈜5민랩]QA 모집 |
등록일 : 2023-04-26 19:12 |
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 기업형태 |
비상장(중견기업) |
대표자명 |
박문형 |
| 설립년도 |
2013년 |
직원수 |
81 명 |
| 주요
사업내용 |
게임 컨텐츠 개발 |
| 대표
게임명 |
SMASH LEGENDS |
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 모집분야 |
플랫폼 개발 | 엔진 | QA·테스터 | |
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| 해당키워드 |
C#,Unity,QA, |
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| 게임분야 |
기타 |
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| 고용형태 |
정규직, |
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| 모집인원 |
0명 / 현재 지원자수 : **명 |
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| 채용직급·직책 |
사원급, |
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| 급여조건 |
면접 시 협의 |
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| 지원자격 |
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| 해당분야 경력 |
연령 |
최종학력 |
성별 |
| 신입·경력 |
나이제한없음 |
학력무관 |
무관 |
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| 인성적성검사 |
검사결과 첨부불가 |
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| 담당업무 |
5minlab의 QA팀은 데이터 검증, 인게임 로직 검증, UI 검증 자동화 파이프라인을 통해 BVT를 자동화 하고 있으며 발생한 이슈의 회귀 테스트 또한 QA 자동화 파이프라인에 추가하여 이를 주기적으로 유지 보수하는 업무를 담당하고 있습니다.
또한, MSSQL/Python 기반의 QA 툴을 구축하여 게임 테이블 데이터, L10N 데이터, 밸런싱 QA 등의 반복적인 업무를 자동화 하여 적은 인원으로도 테스트 커버리지를 빠르고 효과적으로 확보하는데 집중하고 있습니다.
[담당 업무]
- 신규 프로젝트의 테스트 설계 및 수행
- 프로젝트의 품질 향상을 위한 다양한 테스트 수행
- 발견된 이슈 추적 및 관리
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| 자격요건 |
[지원자격]
- 소프트웨어 테스팅 기초에 대한 이해가 있으신 분
- 문제에 대하여 논리적인 관점에서 접근할 수 있으신 분
- 논리적 사고력을 바탕으로 테스트 수행 및 설계가 가능하신 분
- 업무에 있어 팀 간의 협업을 중시하시는 분
- 문제에 대한 설명을 명확하게 서술하실 수 있는 분
- 커뮤니케이션에 적극적이며 팀원 간의 원만한 협의를 이끌어내실 수 있는 분
- 높은 도덕성과 책임감을 보유하신 분
- 해외여행에 결격 사유가 없는 분
[우대사항]
- 개발 프로세스에 대한 전반적인 이해도
- 다양한 장르의 게임 플레이 경험
- 모바일 혹은 PC 게임 글로벌 라이브 서비스 QA 경험
- BTS 사용 경험 (Redmine, Mantis, JIRA 등)
- 형상관리 툴 사용 경험 (Git, SVN 등)
[회사 소개]
5민랩은 “5분만에 세상을 즐겁게 만드는 실험실”입니다. 게임을 좋아하는 사람들이 모여 ‘누구나 쉽게 즐길 수 있는 세계적인 게임을 만들자’라는 야심찬 포부로 시작되었습니다. 유저에게 즐거움이 필요할 때 언제든지 즐거움을 선사할 수 있는 글로벌 게임 서비스를 개발하고 운영하고 있습니다.
[회사 개요 및 비전]
5민랩은 04년생의 파릇한 개발자부터 ‘드래곤 네스트’, ‘요괴’의 아트 디렉터, ‘던전앤파이터’의 초기 개발 수석까지 다양한 배경의 전문가가 어우러져 있습니다. 2013년 9월, 4명으로 시작한 팀이 현재는 80여명 이상의 규모로 성장했습니다.
- 2014년 자체 프로덕트로 출시한 “꼬모:냥이추적자” for kakao를 시작으로, 5개의 모바일 게임, 3개의 VR게임, 최근 1년동안 24개의 하이퍼 캐주얼 게임, 미드코어 등 다양한 장르의 게임을 출시했습니다.
- 2019년에는 라인게임즈와 퍼블리싱 계약을 체결하여, 2021년 4월 13일 "SMASH LEGEND"를 글로벌 런칭 하였습니다. 빠른 액션과 타격감을 선호하는 유저들에게 즐거움을 선사할 예정입니다.
[인재상]
“절차보다 사람”에 대한 이해"
어떤 회사에서 어떤 일을 하든, 우리를 가장 절망하게 만들거나 반대로 빛나게 만드는 것은 사람입니다. 설립 초창기부터 ‘Scrum’과 같은 애자일 개발 방법론을 도입하여 보다 융통성과 적응력을 강조해온 것도 절차보다 사람을 중심에 두기 위해서였습니다. 팀을 위해 충분히 기여한 사람은 충분히 쉴 수 있게 하는 것도 훌륭한 동료와 지속적으로 함께 일하기 위한 방향성 위에서 만들어진 문화입니다. 규칙과 절차보다 가족 , 동료, 나 자신, 유저에 대해서 이해할 수 있어야 합니다.
“성공적인 실패”에 대한 추구"
5민랩은 작고 큰 실패를 겪으며 성장해왔습니다. 우리는 실패를 없애려는 노력이 아니라 실패로부터 무엇을 배울 수 있는지에 대한 노력을 기울입니다. 실패를 공유하는 것을 두려워하지 않고, ‘포스트 모템’을 통해 누구나 개선점을 얘기할 수 있도록 만들어 왔습니다. 때로는 실패를 기념하기 위한 세레모니를 하기도 합니다. 실패와 혼돈을 두려워 하지 않는 자세가 필요합니다.
"대화는 수평적으로 의사결정은 수직적으로"
조직 내에서는 대표를 포함하여 직함없이 ‘이름+님’으로 호칭하며, 의사 결정에 도달하는 과정까지 누구나 의견을 자유롭게 제시할 수 있습니다. 권위를 두려워하지 않고 팀과 동료를 위해서 사려 깊게 직언할 수 있어야 합니다. 단, 의사 결정이 충분한 대화와 근거를 통해 만들어졌다면 제대로 끝장을 볼 때까지 실행에 옮겨야 합니다.
"문제를 함께 해결할 줄 아는 사람"
팀의 문제를 스스로 진단하고 함께 해결하거나 해결을 돕는 사람이 최고의 인재입니다. 게임 컨텐츠는 적게는 수명에서 수십명, 때로는 수백명이 만들기 때문에 팀워크가 중요합니다. 각자의 업무 능력도 중요하지만 모든 문제를 혼자서 해결할 수 없습니다. 게임을 만들다보면 온갖 문제에 부딪히기 때문에 어떤 문제를 해결해야 하는지, 그 문제를 팀원과 어떻게 협력하여 해결할지, 혹은 내가 나서지 않아도 되는 다른 팀원의 문제 해결에 기여할 수 있을지를 최고의 가치로 여기고 있습니다.
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| 근무지역 |
서울 > 마포구 |
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| 인근지하철 |
2호선 합정역 8번출구에서 200m이내 |
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| 복리후생 |
연금·보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
휴무·휴가: 주5일근무, 연차, 월차
보상제도: 스톡옵션, 퇴직금
건강관리 지원: 건강검진
생활편의 지원: 중식제공, 석식제공
경조사 지원: 각종 경조금
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| 전형절차 |
서류심사 → 1차 면접(실무자) → 2차 면접(임원진) → 합격자 발표 |
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| 제출서류 |
게임 리뷰, 테스트 케이스, 게임 분석서 등의 자신의 생각을 서술할 수 있는 문서 1종 |
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| 접수기간 |
2023.04.26 ~ 2023.05.23 (마감일 -332일 전) |
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| 접수방법 |
[게임잡 온라인 입사지원]
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본 채용정보는 ㈜5민랩
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