|
 |
 [(주)웹젠]2020년 웹젠(개발지원) 수시채용 |
등록일 : 2020-07-08 18:21 |
|
|
|
|
 기업형태 |
코스닥 상장(중견기업) |
대표자명 |
김태영 |
| 설립년도 |
2000년 |
직원수 |
750 명 |
| 주요
사업내용 |
온라인 게임 개발 및 서비스 |
| 대표
게임명 |
R2M, 뮤아크엔젤, 뮤오리진, 뮤, 썬, R2, 샷온라인 등 |
|
|
|
 모집분야 |
QA·테스터 | |
|
|
|
| 해당키워드 |
HTML,CSS,ui,JAVASCRIPT,프론트엔드,퍼블리셔,ReactJS,webpack,sass,Gulp,NPM,Grunt, |
|
|
|
| 게임분야 |
기타 |
|
|
|
| 고용형태 |
정규직, |
|
|
|
| 모집인원 |
0명 |
|
|
|
| 채용직급·직책 |
주임급/계장급, 대리급, 과장급, |
|
|
|
| 급여조건 |
회사내규에 따름 |
|
|
|
| 지원자격 |
|
| 해당분야 경력 |
연령 |
최종학력 |
성별 |
| 신입·경력 |
나이제한없음 |
학력무관 |
무관 |
|
|
|
|
| 인성적성검사 |
검사결과 첨부불가 |
|
|
| 담당업무 |
2020년
웹젠/웹젠온네트/웹젠에이픽게임즈
각 부문 수시채용 |
| 직무 | 담당업무 | 자격 및 우대사항 |
|---|
[개발지원]
온라인/
모바일
게임QA | - PC, 모바일 게임 QA
- 테스트 전략 수립/수행/
- 프로세스 개선
- 테스트 베드 구축 및 유지보수
- 정기점검/임시점검/장애 대응 | 신입
or
경력
2년↑ | [자격사항]
- QA 및 테스팅 업무에 대한 비전과 열정을
- 가지고 있는 자
- PC 및 모바일 게임 개발 프로세스에 대한
- 경험과 이해가 있는 자
- 모바일 마켓 검수 관련 지식 보유자
- QA 업무 관련 TOOL 사용 경험자
- 긍정적이고 의사소통이 원활한 자
[우대사항]
- 영어/중국어/일어 가능자
- QA 관련 자격증 소지자
- QA 프로세스 개선 경험자
- 테스트 자동화 경험자 |
|---|
- 관련학과 전공자 및 자격증 소지자 우대
- 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법령에 의거 우대
- 2020. 07. 09(목) ~ 2020. 07. 29(수), 24시
- 수시채용은 공고 게시 중에도 전형이 진행되오니 이점 유의하시어 지원 바랍니다.
- 서류전형 통과자에 한하여 개별적으로 일정 안내를 드립니다.
- 장애인, 국가보훈대상자는 관련법규에 의거하여 우대합니다.
- 채용완료 시 공고가 마감될 수 있습니다.
  |
|
|
|
| 자격요건 |
- |
|
|
| 근무지역 |
경기 > 성남시 분당구 |
|
|
|
| 인근지하철 |
신분당선 판교역 4번출구에서 1km이내 |
|
|
|
| 복리후생 |
연금·보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 퇴직연금
휴무·휴가: 주5일근무, 연차
보상제도: 인센티브제, 장기근속자 포상, 퇴직금
건강관리 지원: 건강검진
생활안정 지원: 직원대출제도
생활편의 지원: 사원식당, 중식제공
경조사 지원: 각종 경조금, 경조휴가제
교육·여가 지원 : 사내 동호회 운영, 교육비 지원, 자기계발비 지원
|
|
|
| 전형절차 |
서류전형 > 실무면접 > 임원면접 > 최종합격 |
|
|
|
| 제출서류 |
이력서, 경력기술서, 자기소개서, 포트폴리오 |
|
|
|
| 접수기간 |
2020.07.08 ~ 2020.07.29 (마감일 -1368일 전) |
|
|
|
| 접수방법 |
[당사 홈페이지]
|
 |
|
 |
|
 |
본 채용정보는 (주)웹젠
에서 제공한 자료이며, 게임잡은 기재된 내용에 대한 오류와 정보 이용자가
이를 신뢰하여
취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. 또한 위의 정보는 게임잡의 동의 없이
재배포할 수 없습니다. |
|
 |
|
 |
 |
① 콘텐츠의 명칭 : 취업정보
② 콘텐츠의 제작 및 표시 : 2002년 1월 14일(업그레이드된 콘텐츠의 경우 갱신일)
③ 콘텐츠의 제작자 : JOBKOREA, INC. / 서울특별시 서초구 서초대로 301 동익성봉빌딩 16~18층 / TEL: 1588-9350
④ 콘텐츠의 이용조건 : 이용약관 및 서비스 안내 참조 (동의없이 무단복제 및 가공을 금함) 이용약관 보기 |
|
