|
 |
 [㈜슈퍼캣][네코랜드] 원화 / UI 디자이너 모집 |
등록일 : 2020-03-02 17:54 |
|
|
|
|
 기업형태 |
비상장(중소기업) |
대표자명 |
김영을 |
| 설립년도 |
2016년 |
직원수 |
380 명 |
| 주요
사업내용 |
모바일 게임 개발 |
| 대표
게임명 |
바람의나라: 연, 환세취호전 온라인, 프로젝트 G |
|
|
|
 모집분야 |
인터페이스 디자인 | 원화 | 애니메이션 | |
|
|
|
| 해당키워드 |
모바일,인터페이스,UX·UI,원화,일러스트,포토샵,도트,배경도트,캐릭터,애니메이션,플래쉬애니메이션,이펙트,FX,디렉터,AD,스토리보드아트,아바타도트, |
|
|
|
| 게임분야 |
기타 |
|
|
|
| 고용형태 |
정규직, |
|
|
|
| 모집인원 |
1명 / 현재 지원자수 : **명 |
|
|
|
| 채용직급·직책 |
사원급, 주임급/계장급, 대리급, |
|
|
|
| 급여조건 |
면접 시 협의 |
|
|
|
| 지원자격 |
|
| 해당분야 경력 |
연령 |
최종학력 |
성별 |
| 경력2년 이상 |
나이제한없음 |
학력무관 |
무관 |
|
|
|
|
| 인성적성검사 |
검사결과 첨부불가 |
|
|
 |
 |
| 담당업무 |
| 모집부문 | 담당업무 및 자격요건 |
아티스트 | [담당 업무]
# 마케팅및 게임 업데이트 안내 이미지 컨텐츠 제작
# 게임 플랫폼 내 UI 디자인 전반
# 프로젝트 프로모션, 배너등 이미지 제작
# 게임 내 GUI 리소스 제작
# [인재상]
슈퍼캣은 게임을 정말 좋아하는 사람들로 구성되어있습니다.
그러나 게임을 좋아하는 것으로 그치는 것이 아닌 다양한 생각과 플레이 경험을 토대로
우리들의 스타일로 만들어 유저에게 보여주고 싶어하는 열정 가득한 사람이며,
새로운 슈퍼캣 맴버 역시 동일한 생각을 가진 분들을 원합니다.
[지원자격]
# 2년 이상의 배너, 이벤트 페이지등 작업 경험이 있으신 분
# UI 디자인, 그래픽 디자인, 레이아웃, 타이포 그래피에 대한 이해도가 높으신 분
# 아이콘 , 배너, 이벤트 디자인을 위한 드로잉 능력을 갖추신 분
# 주체적인 업무 설계 및 진행이 가능하신 분
# 협업과 커뮤니케이션이 원활하고 성실한 분
[우대사항]
# 시각 디자인 or 커뮤니케이션 디자인 전공자
# 최신 글로벌 디자인 트렌드에 대한 이해도가 높으신 분
# 도전과 성장에 대한 주체적 열정이 강한 분
# 게임 스타트업에서 근무를 해 보신 분
|
|---|
|
|
|
| 자격요건 |
포트폴리오및 이력서를 recruit@supercat.co.kr 앞으로 보내주신 분을 우선으로 검토하고 있습니다. |
|
|
| 근무지역 |
서울 > 관악구 |
|
|
|
| 인근지하철 |
2호선 신림역 4번출구에서 500m이내 |
|
|
|
| 복리후생 |
연금·보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
휴무·휴가: 주5일근무, 연차
보상제도: 인센티브제, 퇴직금
건강관리 지원: 건강검진
생활안정 지원: 직원대출제도
생활편의 지원: 중식제공, 석식제공
경조사 지원: 각종 경조금, 경조휴가제
교육·여가 지원 : 자기계발비 지원
|
|
|
| 전형절차 |
서류심사 → 1차 면접(실무자) → 2차 면접(임원진) → 합격자 발표 |
|
|
|
| 제출서류 |
이력서
자기소개서
포트폴리오 |
|
|
|
| 접수기간 |
2020.03.02 ~ 2020.04.13 (마감일 -1474일 전) |
|
|
|
| 접수방법 |
[게임잡 온라인 입사지원]
|
 |
|
 |
|
 |
본 채용정보는 ㈜슈퍼캣
에서 제공한 자료이며, 게임잡은 기재된 내용에 대한 오류와 정보 이용자가
이를 신뢰하여
취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. 또한 위의 정보는 게임잡의 동의 없이
재배포할 수 없습니다. |
|
 |
|
 |
 |
① 콘텐츠의 명칭 : 취업정보
② 콘텐츠의 제작 및 표시 : 2002년 1월 14일(업그레이드된 콘텐츠의 경우 갱신일)
③ 콘텐츠의 제작자 : JOBKOREA, INC. / 서울특별시 서초구 서초대로 301 동익성봉빌딩 16~18층 / TEL: 1588-9350
④ 콘텐츠의 이용조건 : 이용약관 및 서비스 안내 참조 (동의없이 무단복제 및 가공을 금함) 이용약관 보기 |
|
|
