|
 |
 [라인플러스㈜][LINE UP] 프로젝트 스펙터 시스템 기획 |
등록일 : 2020-03-03 16:06 |
|
|
|
|
 기업형태 |
비상장(대기업) |
대표자명 |
이은정 |
| 설립년도 |
2013년 |
직원수 |
1390 명 |
| 주요
사업내용 |
모바일 메신저 및 모바일 게임 개발 |
| 대표
게임명 |
라인 레인저스, 라인 버블2, HELLO BT21 |
|
|
|
 모집분야 |
게임기획 | |
|
|
|
| 해당키워드 |
모바일,게임기획,시스템기획,컨텐츠,라인,LINE, |
|
|
|
| 게임분야 |
기타 |
|
|
|
| 고용형태 |
정규직, |
|
|
|
| 모집인원 |
0명 |
|
|
|
| 채용직급·직책 |
사원급, |
|
|
|
| 급여조건 |
회사내규에 따름 |
|
|
|
| 지원자격 |
|
| 해당분야 경력 |
연령 |
최종학력 |
성별 |
| 경력5년 이상 |
나이제한없음 |
대학교졸업(4년) |
무관 |
|
|
|
|
| 인성적성검사 |
검사결과 첨부불가 |
|
|
 |
 |
| 담당업무 |
| 모집부문 | 담당업무 및 자격요건 |
|---|
| 프로젝트 스펙터
시스템 기획 | [담당업무]
- 시스템 기획 전반
- 구현된 시스템을 바탕으로 한 콘텐츠 설계 및 제작
[자격요건]
- RPG 시스템 기획 실무 경력 5년 이상 (플랫폼 무관)
- 게임 제작 프로세스 전반에 대한 높은 이해도
- 업무 진행을 위한 다양한 도구의 능숙한 사용 역량과 경험
- (MS-Office, Wiki, BTS 등)
- 본인의 생각을 간결하고 명확하게 전달할 수 있는 문서 작성 및 커뮤니케이션 능력
- 필요한 업무를 스스로 제안하고 이를 실행에 옮길 수 있는 실천력
[우대사항]
- RPG 프로젝트의 개발부터 서비스까지 전 과정에 참여한 경험 보유자
- Mobile RPG 프로젝트 유경험자
- Action Adventure 장르의 콘솔 게임에 대한 많은 경험이나 이해도 보유자
- 언리얼 엔진 사용 유경험자
[고용형태]
- 정규직
[근무국가]
- 한국
[근무지]
- 서현역 미래에셋
[기타]
- 포트폴리오 혹은 경력기술서 제출은 필수입니다.
- 본 공고는 수시 모집으로 채용완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 기타 채용 관련 문의사항은 채용 공고 페이지 상단 채용문의 또는 공지 사항을
- 참고하여 문의 부탁드립니다.
[보훈 취업지원 대상 및 장애인 서류 제출 안내]
국가 유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
보훈 및 장애인 지원자에 해당되시는 경우, 입사지원시 [포트폴리오/이력서] 첨부 란에 반드시 관련 증명원을 발급하여 첨부 바랍니다.
1.보훈 지원자 : 보훈취업지원대상자 증명서 발급하여 첨부
2.장애인 지원자 : 장애인증명서 또는 복지카드 첨부 |
|---|
|
|
|
|
| 자격요건 |
- |
|
|
| 근무지역 |
경기 > 성남시 분당구 |
|
|
|
| 인근지하철 |
역 |
|
|
|
| 복리후생 |
연금·보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
|
|
|
| 전형절차 |
서류심사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 합격자 발표 |
|
|
|
| 제출서류 |
이력서, 경력기술서, 자기소개서, 포트폴리오 등 |
|
|
|
| 접수기간 |
2020.03.03 ~ 2020.05.18 (마감일 -1433일 전) |
|
|
|
| 접수방법 |
[당사 홈페이지]
|
 |
|
 |
|
 |
본 채용정보는 라인플러스㈜
에서 제공한 자료이며, 게임잡은 기재된 내용에 대한 오류와 정보 이용자가
이를 신뢰하여
취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. 또한 위의 정보는 게임잡의 동의 없이
재배포할 수 없습니다. |
|
 |
|
 |
 |
① 콘텐츠의 명칭 : 취업정보
② 콘텐츠의 제작 및 표시 : 2002년 1월 14일(업그레이드된 콘텐츠의 경우 갱신일)
③ 콘텐츠의 제작자 : JOBKOREA, INC. / 서울특별시 서초구 서초대로 301 동익성봉빌딩 16~18층 / TEL: 1588-9350
④ 콘텐츠의 이용조건 : 이용약관 및 서비스 안내 참조 (동의없이 무단복제 및 가공을 금함) 이용약관 보기 |
|
