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 [(주)크래프톤][경영] 채용 담당자 |
등록일 : 2017-11-23 20:44 |
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 기업형태 |
비상장(중견기업) |
대표자명 |
김창한 |
| 설립년도 |
2007년 |
직원수 |
550 명 |
| 주요
사업내용 |
온라인/모바일/콘솔게임개발 |
| 대표
게임명 |
(주)블루홀 사명 변경 |
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 모집분야 |
인사 | |
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| 해당키워드 |
채용,HRM,리크루팅, |
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| 게임분야 |
기타 |
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| 고용형태 |
정규직, |
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| 모집인원 |
0명 |
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| 채용직급·직책 |
대리급, 과장급, |
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| 급여조건 |
면접 시 협의 |
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| 지원자격 |
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| 해당분야 경력 |
연령 |
최종학력 |
성별 |
| 경력5년 이상 |
나이제한없음 |
학력무관 |
무관 |
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| 인성적성검사 |
검사결과 첨부불가 |
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| 담당업무 |
 | [블루홀]
[경영]
채용담당자 |
블루홀 HR팀입니다.
팀에서 채용 리드급을 찾고자 합니다. 전반적으로 회사가 빠르게 성장하며, 다양한 업무가 확대되는 시점에, 전반적인 블루홀 채용을 업그레이드해 나갈 리드급(시니어급)을 찾고자 합니다. |
| 구분 | 지원자격 |
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| 채용담당자 | [담당업무]
* 채용전략 수립및 운영 :
다양한 채용채널 중 게임업계/블루홀에 적합한채용채널(온/오프라인)을확대하고 관리해 가는 역할입니다. 회사/조직의 성장에 맞춰좀더 다양하고 적극적인 채용채널 활용을 염두하고 있습니다. 아직은 몇몇 채용채널에 의존하고 있기에 여러채널 확대를 하며 채용을 이끌어 줄 분을 찾습니다. 아울러, 채용프로세스 및 여러 채용기법을 통해 블루홀에 적합한 인재를 선발하는 것을 이끌어 주셨으면 합니다.
* 채용성과분석 :
후보자를 채용(입사)시키는 것 이상으로 입사한 후보자의 성과(리텐션 등)분석까지 함께 고민할 분을 찾습니다. 내부적으로 채용분석이 면밀하게 Set-up되어 있지 않고, 어떤 채널이 블루홀에 적합할지, 리텐션 관점에서는 어떤 시사점을 찾을 수 있는지 등을 고민하고 분석해 가고자 합니다.
* 그 외, 전반적으로 다른 채용 팀원과 함께 전체적인 채용 및 입사(on-boarding)업무를 잘 담당해 주실 분을 찾습니다.
* 현재 블루홀의 채용업무는 수시/공개채용, 하계인턴이운영되고 있으며, 수시채용은 다양한 조직/직군에서 채용이다수 진행되고 있습니다.
* 향후, 신입공개채용도 시기/규모를 더 확대해갈 계획도 있고, 더 활발한 채용활동(캠퍼스리쿠르팅, 동아리연계 등)도 시도해 나갈 계획을 갖고 있습니다.
[필요지식 및역량, 경력기간]
* 인사업무 5년 이상~ 10년 미만 (채용업무 경험이 많은 분)
* 채용업무를 리드해 줄 분을 찾다 보니 최소 5년 이상을 고려하는 것이나, 최대 10년을 제한 두지는 않습니다.
* 자기주도성, 셀프 모티베이션, 원만한 커뮤니케이션등 기대하는 공통역량은 많을 수 있는데, 가장 기대하는 부분은"학습"입니다. 인사에는 정답이없다라는 말도 있는데, 조직에 적합한 인사(채용업무 포함)를 해 나가기 위해서는 서로 끊임없이 학습하고 실행하며 함께 팀/개인이성장해 가야 한다고 생각합니다.
* 우대사항은 특별히 없습니다. 꼭 게임업계이어야 할 필요도 없다고 생각하며, 게임산업 및 게임산업에서의 인재채용에 관심 있으시다면 환영합니다.
[커리어]
* 입사하신다면, 당분간 채용 리드급으로 업무를 해 가시겠지만, 2~3년 후에는 팀 내 다른 업무(평가/보상 등)로의 확장도 고려합니다. 그래서, 채용을 포함한 전반적인 인사영역에 관심을 갖는 분이라면 더 적합할 것 같습니다.
* 물론, 커리어에 대한 부분은 입사하시는 분의 의지/생각도중요하니, 서로 대화하고 논의하며 맞추어가야 한다고 생각합니다. |
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 | 당사 홈페이지를 통한 온라인 접수 |
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| 자격요건 |
- |
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| 근무지역 |
경기 > 성남시 분당구 |
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| 인근지하철 |
신분당선 판교역 1번출구에서 800m이내 |
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| 복리후생 |
연금·보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
휴무·휴가: 주5일근무, 연차
보상제도: 인센티브제, 장기근속자 포상, 우수사원 표창/포상, 퇴직금
건강관리 지원: 건강검진, 본인/가족 의료비 지원
생활편의 지원: 통근버스 운행, 중식제공, 석식제공
경조사 지원: 각종 경조금, 경조휴가제
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| 전형절차 |
서류심사 → 1차 실무면접 → 2차 최종면접 → 최종합격 |
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| 제출서류 |
입사지원서 |
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| 접수기간 |
2017.11.23 ~ 2018.01.01 (마감일 -2317일 전) |
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| 접수방법 |
[당사 홈페이지]
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