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 [(주)크래프톤][배틀그라운드] UX 디자이너 모집 |
등록일 : 2017-04-05 17:06 |
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 기업형태 |
비상장(중견기업) |
대표자명 |
김창한 |
| 설립년도 |
2007년 |
직원수 |
550 명 |
| 주요
사업내용 |
온라인/모바일/콘솔게임개발 |
| 대표
게임명 |
(주)블루홀 사명 변경 |
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 모집분야 |
인터페이스 디자인 | |
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| 해당키워드 |
인터페이스,UX·UI,컨텐츠,ux,ui,배틀그라운드,유저인사이트,와이어프레임, |
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| 게임분야 |
기타 |
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| 고용형태 |
정규직, |
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| 모집인원 |
0명 |
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| 채용직급·직책 |
사원급, 대리급, 과장급, |
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| 급여조건 |
면접 시 협의 |
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| 지원자격 |
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| 해당분야 경력 |
연령 |
최종학력 |
성별 |
| 경력2년 이상 |
나이제한없음 |
학력무관 |
무관 |
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| 인성적성검사 |
검사결과 첨부불가 |
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| 담당업무 |
 | [블루홀]
[PC/콘솔]
UX 디자이너
(PLAYERUNKNOWN’S BATTLEGROUNDS) |
STEAM 오픈 3일만에 40만장 판매, 평일 동시접속자 6만명, 트위치시청자 15만명, 현재 STEAM인기게임 1위를 기록하고 있는 PLAYERUNKNOWN’s BATTELGROUNDS 의 정식버전을 함께 만들어갈 분들을 찾습니다.
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유저가 불편함없이 게임을 즐기게 하기 위해 유저 입장에서 게임을 분석하고 개선사항을 점검합니다. 배틀그라운드 유저는국내에 국한되지 않으므로 전세계 다양한 유저들의 반응을 파악하고 이것이 게임에 반영되는 경험을 하실 수 있습니다.
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국내에서 그누구도 시도하지 않았던 도전을 했고, 그 결과 세계 시장에서 먼저 인정 받은 PUBG는 아직 가야 할 길이 많습니다. 우리가 가는 길이 한국 게임의새로운 역사가 되리라 기대하며 그 길을 함께 걸어갈 분들을 기다립니다. |
| 모집부문 | 담당업무 | 자격요건 및 우대사항 |
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| UX디자이너 | - 다양한 사용자 리서치를 통한
- 유저 인사이트 발굴, 문제 분석 및
- 개선안 제안
- 신규 컨텐츠 및 기존 컨텐츠의
- UI개발/개선 업무를 위한 유저
- 시나리오, 상세 와이어프레임 설계 | [자격요건]
- 사용자 중심의 디자인 프로세스에 대한
- 이해도가 있으신 분
- 사용성에 대한 전문적인 지식을 바탕으로
- 정보구조의 시각화와 UI Wire-Frame 설계가
- 가능한 사람
- 사용자 리서치의 양적/질적 방법론에 대한
- 이해도가 있으신 분
- 원활한 커뮤니케이션 능력과 논리적인
- 문서 작성 능력을 가지신 분
- 스스로의 동기부여를 통해 주체적으로 일을
- 만들고 이끌어 나갈 수 있는 분
- 게임 산업에 대해 꾸준하고도
- 깊은 관심을 보여온 분
[우대사항]
- 게임을 포함해서, 많은 사람이 이용하는
- 제품이나 서비스를 설계하거나 개선해 본 경험
- 사용자 리서치를 계획하고, 수행, 분석,
- 실행해 본 경험
- 시각, 멀티미디어, 산업디자인, HCI/UX 디자인
- 인지심리, 유저리서치 관련 학부 전공 또는
- 석사학위 소지자
[포트폴리오(필수)]
- 본인의 역량의 범위와 수준을 정확히
- 보여줄 수 있는 포트폴리오 첨부해 주세요.
- (결과물 뿐만 아니라 진행과정에 대해
- 알 수 있도록 구성, 팀 프로젝트의 경우
- 본인의 기여부분을 명시 부탁 드립니다.)
- 포트폴리오 용량이 많을 경우,
- 다운로드 링크를 입사지원서에 작성해 주세요 |
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 | 당사 홈페이지를 통한 온라인 접수 |
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| 자격요건 |
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| 근무지역 |
경기 > 성남시 분당구 |
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| 인근지하철 |
신분당선 판교역 1번출구에서 800m이내 |
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| 복리후생 |
연금·보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
휴무·휴가: 주5일근무, 연차
보상제도: 인센티브제, 장기근속자 포상, 우수사원 표창/포상, 퇴직금
건강관리 지원: 건강검진, 본인/가족 의료비 지원
생활편의 지원: 통근버스 운행, 중식제공, 석식제공
경조사 지원: 각종 경조금, 경조휴가제
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| 전형절차 |
서류심사 → 1차 실무면접 → 2차 최종면접 → 최종합격 |
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| 제출서류 |
입사지원서(이력서 및 자기소개서)
포트폴리오(필수) |
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| 접수기간 |
2017.04.05 ~ 2017.07.02 (마감일 -2502일 전) |
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| 접수방법 |
[당사 홈페이지]
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