[(주)와이디온라인][신규 모바일 캐주얼게임/Soul studio] 모바일 클라이언트 채용 등록일 : 2017-02-13 12:32 
http://www.ydonline.co.kr
기업형태 코스닥 상장(중소기업) 대표자명 변종섭
설립년도 1997년 직원수 100 명
주요 사업내용 모바일&온라인 게임 개발 및 서비스
대표 게임명 갓오브하이스쿨, 천군, 이카루스, 미르의 전설2,3 등


모집분야 게임개발(클라이언트) |
해당키워드 클라이언트,C++,모바일,
게임분야 기타
고용형태 정규직,
모집인원 1명 / 현재 지원자수 : **명
채용직급·직책 사원급, 대리급, 과장급,
급여조건 회사내규에 따름
지원자격
해당분야 경력 연령 최종학력 성별
신입·경력 나이제한없음 학력무관 무관
우대조건
자격사항 국가유공자, 컴퓨터활용능력 우수자
인성적성검사 검사결과 첨부희망


담당업무 와이디온라인은 고객의 꿈과 희망 그리고 즐거움을 가장 소중한 가치로 생각합니다.
그 속에서 꿈과 희망을 가꾸어 갈 수 있는 컨텐츠를 제공하여,
언제나 고객과 함께 즐기고 웃는 그러한 기업으로 성장해 가겠습니다.

와이디온라인은 한 차원 높은 차별화된 서비스 그리고 열린 기회로 모두에게 다가가고자 합니다.
고객의 의견을 겸허히 수용하고 반영하여, 고객과 함께 이끌어 갈 수 있는 와이디온라인이 되겠습니다.

모바일 게임에서는 갓 오브 하이스쿨, 천군, 이것이 전쟁이다, 드래곤을 만나다,
온라인 게임에서는 이카루스, 미르의 전설2, 미르의 전설3가 대표적인 게임입니다.

이러한 역량을 바탕으로 2015년 웹툰기반의 '갓 오브 하이스쿨'을 런칭하였으며,
누적 다운로드 100만 돌파는 물론, 출시 이후 5일 만에 구글플레이 스토어 내 최고 매출 부분 10위권에
진입하였습니다.
‘갓 오브 하이스쿨’은 탄탄한 시나리오를 탑재한 2D 턴제 RPG로 실제 웹툰 속 주인공들의 스킬을 완벽히
구현하였으며, 400여 개 이상의 풍부한 캐릭터들을 통해 수집, 강화, 육성의 재미를 느낄 수 있는
모바일 게임입니다.

이번 채용을 통해 IP를 바탕으로 신규 개발되는 캐주얼 장르의 모바일 클라이언트 개발자를 모시고자 합니다.
역량 있는 분들의 많은 관심과 지원 바랍니다.


[담당 업무]
1. 신규 캐주얼 게임 개발
2. 기존 게임 유지 보수
3. 써드파티 플러그인/SDK 연동

자격요건 [지원자격]
1. C++/C#/Obj.C/Java/ActionScript 중 하나 이상의 언어를 다룰 줄 아는 분
2. Unity3D 개발 경험
3. 써드파티 SDK 연동에 대한 경험 및 이해


[우대조건]
1. (게임을) 혼자서도 만들 수 있지만 같이 만들 때 더 큰 즐거움을 느끼는 분
2. iOS 개발 경험
3. 프로젝트를 완료해서 출시까지 해 본 경험
4. 외국 생활 경험있는 분
5. 새로운 기술 적용에 대한 관심


근무지역 서울 > 강남구
인근지하철 7호선 청담역 12번출구에서 100m이내
복리후생 연금·보험: 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
휴무·휴가: 주5일근무, 연차
보상제도: 인센티브제, 장기근속자 포상, 우수사원 표창/포상, 스톡옵션, 퇴직금
건강관리 지원: 건강검진
경조사 지원: 각종 경조금, 경조휴가제
교육·여가 지원 : 사내 동호회 운영, 자기계발비 지원


전형절차 서류심사 → 1차 면접(실무자) → 2차 면접(임원진) → 합격자 발표
제출서류 이력서, 경력기술서, 자기소개서, 포트폴리오 등
접수기간 2017.02.13 ~ 2017.02.26 (마감일 -2621일 전)
접수방법 [게임잡 온라인 입사지원]  



본 채용정보는 (주)와이디온라인 에서 제공한 자료이며, 게임잡은 기재된 내용에 대한 오류와 정보 이용자가
이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. 또한 위의 정보는 게임잡의 동의 없이 재배포할 수 없습니다.

콘텐츠산업 진흥법에 의한 표시
① 콘텐츠의 명칭 : 취업정보
② 콘텐츠의 제작 및 표시 : 2002년 1월 14일(업그레이드된 콘텐츠의 경우 갱신일)
③ 콘텐츠의 제작자 : JOBKOREA, INC. / 서울특별시 서초구 서초대로 301 동익성봉빌딩 16~18층 / TEL: 1588-9350
④ 콘텐츠의 이용조건 : 이용약관 및 서비스 안내 참조 (동의없이 무단복제 및 가공을 금함) 이용약관 보기